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构建员工思想动态预警管理机制
被引量:
2
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作者
陈汝连
《中国石化》
2011年第9期77-78,共2页
为有效稳定企业员工的思想情绪,今年以来,浙江丽水缙云石油支公司主动前移思想政治工作关口,下移思想政治工作重心,探索建立思想动态预警制度和工作流程,强化思想动态预警管理人员职责与考核奖惩等要素保障,扎实有序地开展员工思...
为有效稳定企业员工的思想情绪,今年以来,浙江丽水缙云石油支公司主动前移思想政治工作关口,下移思想政治工作重心,探索建立思想动态预警制度和工作流程,强化思想动态预警管理人员职责与考核奖惩等要素保障,扎实有序地开展员工思想动态预警管理,将员工的各类思想矛盾解决在萌芽状态,有力地维护了企业稳定发展局面。
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关键词
企业员工
预警管理
管理机制
思想政治工作
浙江丽水
工作流程
管理人员
稳定
下载PDF
职称材料
题名
构建员工思想动态预警管理机制
被引量:
2
1
作者
陈汝连
出处
《中国石化》
2011年第9期77-78,共2页
文摘
为有效稳定企业员工的思想情绪,今年以来,浙江丽水缙云石油支公司主动前移思想政治工作关口,下移思想政治工作重心,探索建立思想动态预警制度和工作流程,强化思想动态预警管理人员职责与考核奖惩等要素保障,扎实有序地开展员工思想动态预警管理,将员工的各类思想矛盾解决在萌芽状态,有力地维护了企业稳定发展局面。
关键词
企业员工
预警管理
管理机制
思想政治工作
浙江丽水
工作流程
管理人员
稳定
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
构建员工思想动态预警管理机制
陈汝连
《中国石化》
2011
2
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