模拟公司实践教学法在经济管理类课程中的运用——以成都纺织高等专科学校“管理学基础”教学为例

经济管理类课程具有很强的实践性和应用性,最好的学习方法就是在实践中学习,模拟公司实践教学法为实现这一目的提供了途径。成都纺织高等专科学校运用模拟公司实践教学法,对"管理学基础"课程从教学准备、教学思路、教学组织和教学考评等方面进行了教改探索,从经营业绩和理论学习成果两方面深入分析教学实施效果,在与其他实践教学法对比基础上分析该教学方法的优势,并对实践中的难点问题提出进一步思考,以期为模拟公司实践教学法的推广与应用提供参考。

“社区支持农业”供应链区域性资源整合研究

在现有各CSA农场独立运作的供应链体系下,"社区支持农业"面临着如何增加农产品的多样性和选择性,如何实现面向用户需求的科学管理,如何增加配送的合理性且减少配送成本,如何增强CSA影响力打开销路的难题。本文从上述问题入手,提出了CSA供应链区域性资源整合的解决策略,首先介绍了区域资源整合的初步实践,然后提出了在"互联网+"背景下利用全渠道零售方式对区域性CSA供应链资源进行整合的构想,以期对CSA供应链的区域性资源整合研究提供参考。

社区支持农业(CSA)的文化内涵解析

起源自食品安全和信任危机的社区支持农业(CSA),从诞生之始就决定了其并不是以追求利益最大化为目标,其价值取向除经济取向外,还兼具社会和文化取向,具有显著的外部正效应。仅仅从经济角度将CSA简单视为农产品生产贸易模式无疑是偏颇的。文章从CSA起源入手,深入剖析CSA内涵,并着重阐释其核心理念及发展愿景,以期从文化角度更全面认识其内涵,从而为CSA的宣传与健康发展起到促进作用。

《供应链管理》课程情境教学探索

在全球经济一体化的今天,高职高专的经贸类专业大多开设了《供应链管理》课程,该课程涵盖了许多先进的管理理念和方法,对既无实际经验理论基础又薄弱的高职高专学生而言要理解课程显得比较困难。本文以成都纺织高等专科学校《供应链管理》课程情境教学为例,通过构建案例和管理游戏等方式,用体验教学和情境教学的方法改进传统的填鸭式教育,从而达到既定的知识、能力和素养目标。

从人事档案管理角度看提高人员甄选有效性的途径

文章从现阶段人员甄选的方式及其存在的问题入手,从人事档案角度分析了提高人员甄选有效性的方法,并由此提出了人事档案社会化、信息化管理模式的思路。

加强班组建设的途径和方法的研究

班组是完成组织目标的基本单元,加强班组建设对组织发展具有十分重要的作用。文章主要从班组文化建设和目标管理两方面探讨了班组建设的途径和方法。在班组文化建设方面指出了组织单向地对员工进行组织价值观灌输的缺陷,提出了有效进行班组文化建设的途径——寻求个人目标和组织目标的统一。班组建设的落脚点是要实现组织目标,因此文章探讨了班组目标管理的方法,并阐述了班组文化建设与目标管理之间的相互关系,以达到系统化进行班组建设的目的。

专业基础课程中引入“工作过程系统化”设计的探索

近年高职院校"工作过程系统化"课程设计研究和应用主要集中在专业核心课程,专业基础课程探讨较少。其原因在于后者侧重培养专业基本素质和素养,素质具有内隐性。实践中构建"工作过程系统化"课程载体较难,因此常有专业基础课程不适合进行工作过程设计的误解,事实上构建载体过程正是其挑战性和创新性的体现,这也是文章研究的意义。本文首先对专业基础课适合进行"工作过程系统化"设计的提出了解决方案,其次对不适合进行"工作过程系统化"设计的提出了解决思路,以期对专业基础课程的"工作过程系统化"设计提供借鉴。

表面活性剂液滴过渡沸腾的Marangoni效应与二次液滴形成

表面活性剂液滴撞击不同温度基底的动力学过程,在传热、冷却和打印等领域均有广泛涉及.本文利用高速摄影技术对表面活性剂SDS,CTAB和Triton X-100的水溶液液滴撞击热铝板的过程进行观测,研究不同表面活性剂液滴撞击热铝板动力学过程.实验发现,处于过渡沸腾的表面活性剂液滴,在蒸发的最后阶段会形成一个处于非浸润状态的二次液滴.分析表明,液滴撞击基底后,液滴的三相接触线和液滴顶部产生温度梯度,三相接触线附近的表面活性剂分子浓度显著大于液滴顶部.由浓度梯度驱动的Marangoni效应使上层液体得以保持,并在蒸发的最终阶段,逐渐收缩为球形,形成二次液滴,在底部气泡爆炸产生的冲击下脱离基底并起跳.二次液滴的半径随初始液滴浓度升高而增大,最终达到饱和半径.该项工作阐明了二次液滴形成过程中表面活性剂的作用,为理解Leidenfrost效应的物理机制以及调控沸腾传热提供了参考.

前瞻性地引进人才——以水电设计企业为例浅谈企业变革时期的人才引进战略

企业的人力资源管理必须与其所处的内外部环境的变化相适应,人力资源部必须适应变革时期的企业发展战略的要求,同步制定出相应的人才战略并付诸实现。作为企业变革时期的人才引进战略,前瞻性地引进人才成为决定企业能否在人才竞争中取得优势,从而在市场竞争中取得主动权的关键。

浅析女性人力资本管理发展现状

随着现代社会以及教育体制的不断完善,人力资源所给企业带来的效益增长,是有目共睹的,尤其是近几年,女性在职场上的发展也是让人眼前一亮的。因为女性人力资源管理已经成为时下热门管理知识。通过这篇女性人力资源管理发展现状,分析了女性人力资源发展的重要性,然后在给出了现在女性在人力资源管理下所遇到的一些问题,最后给出了有效的激励机制帮助女性在企业里面得到更大的帮助。

谈供应链仿真软件在教学上面的应用

越来越多的企业察觉到协调好企业的供应链管理的重要性,培养好企业的上下游共生关系,适应快速转型的供应链模式才能够提高企业的全球化竞争力。截至2019年5月,供应链相关职位的需求在北上广深等地显现,在前程无忧网上供应链管理的相关职位的职位需求量超过三万,大多数供应链相关岗位对于学历的需求基本是大专及本科学历。目前中国的相关供应链岗位设置主要包括:计划岗位,涵盖了企业的众多部门,如生产、工程、品质、仓储、物料、财务等;涉及强调供应链管理、采购源头地寻找、供应商关系地维护以及开发等的采购岗位;要求应聘者们对数据的敏感度且包括了数据的统计与分析及和对模型的决策能力要求比较高的库存管理岗位;企业内部的运营以及协调以及跟顾客关系的维护等的运营管理岗位;一些长期或者短期的规划等重要职责的物流管理岗位。在以上供应链管理的转型化阶段不能不看出,供应链3D仿真软件在教学上地应用是必不可少的。