企业专业技术人员实行岗位技能工资制的思路

在当前,科技是第一生产力的论点为人们所认同、科学技术的重要性已为越来越多的人们所认识。在企业专业技术人员工资分配问题上,如何能够正确地根据他们劳动的特点,建立体现按劳分配原则的工资制度。

关于冶金企业实行结构工资制的探讨意见

结构工资又称分解工资或组合工资。结构工资的特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元。1984年前安庆石油化工总厂、北京市革制品厂等企业已开始试行含有基础工资和工龄津贴单元的结构工资制。1985年工资制度改革时,武钢在实行职务、岗位等级工资的基础上,建立了工龄津贴。近两三年,又有一批冶金企业运用国家给予工资挂钩企业的自主权,建立了含有工龄津贴、效益工资、技能工资等新单元的结构工资制度。目前,还有一些企业正在研究并拟实行这种工资制度。看来,结构工资制可能逐步发展成为冶金行业近期主导工资模式。因此,调查研究和论证结构工资问题,已成为当前工资工作的一项重要任务。本文拟在综合分析冶金企业实行结构工资制的情况的基础上,谈几点探讨意见。

关于企业经营者工资问题的探讨

目前,有许多冶金企业,已经开展岗位技能工资制的试点。在试点中,处理好企业经营者和职工的工资关系,是一个难点。本文拟就这个问题作一探讨。 在试行岗位技能工资制中的工资关系 最近,已有十几个冶金企业实行了岗位、职务工资。

攀钢工资分配制度改革新进展

一、在提高岗位工资标准中,有计划地、有步骤地调整各类人员的工资关系,把有限的资金用于刀刃上攀钢自1992年实行岗位技能工资制以来,已两次提高了工资标准。1992年实行岗位工资的初期,攀钢同其他冶金企业一样,岗位工资标准注重向苦、脏、累、险岗位倾斜。炼钢班长岗位工资100元,与炼钢副厂长职务工资100元相同。转炉一助手95元,一般炉前工90元,均高于炼钢车间主任85元,副主任79元。第一次调整标准,副厂长职务工资调为200元,车间主任170元、与炉前一助手持平。车间副主任158元,比炉前工岗位工资150元高8元。

技能工资实施和运行中的问题及对策

目前冶金企业工资制度改革的进展很快。据初步统计,已有七十多家大中型企业试行岗位技能工资制。总的看,工资制度的改革初见成效,积累了经验,但我们也注意到,多数试点企业,技能工资单元的实施和运行,是一个薄弱环节,与改革目标还有相当大的距离。

关于冶金企业实行岗位技能工资制的意见

冶金企业工资工作者经过一年多来的调查研究,总结经验,反复论证,提出了冶金企业实行岗位技能工资制的初步方案,待有关部门批准后即将组织试点实施。现将方案的基本内容和设计方案中难点的处理以及方案的实施等介绍如下: 一、岗位技能工资制的基本内容岗位技能工资制是以加强工资宏观调控为前提,以按劳分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位、技能工资为主要内容的企业工资分配制度。

企业技术人员实行岗位技能工资制的思路

科技是第一生产力。在实行岗位技能工资制中,如何根据企业技术人员劳动的特点,建立体现按劳分配原则的工资制度,正确处理技术人员与企业经营者及工人的工资关系,充分调动技术人员的积极性,从而加速技术进步,增强企业竞争力,是当前亟待研究解决的一大课题。笔者根据冶金企业的实践,对这个问题作一探讨。一、企业之间职务工资差别较大专业技术人员的基本工资构成,同管理人员一样,由技能工资和职务工资两个部分组成。冶金行业20多个试点企业技术人员的技能工资,一般是按照高工对应中型企业的副厂长或大型企业的处长、工程师对应科长、助工对应科员或主办科员的关系安排的。总的看,体现了专业技术人员受教育程度和技术业务素质高的特点。

关于企业经营者工资问题的探讨

根据国家关于劳动、人事、工资制度配套改革的部署,许多企业正在进行岗位技能工资制的试点.在试点中,如何处理好企业经营者和职工的工资关系,是一个亟待研究解决的课题.本文仅根据冶金企业的实践,对这个问题作一探讨.一。

浅谈当前实行的结构工资制

结构工资又称分解工资或组合工资,特点是将职工工资分解为可独立运动、相互间又有一定关联的若干工资单元,一般都含有工龄津贴(或年功工资)。1984年前,安庆石油化工总厂、北京皮革制品厂等企业已开始试行含有基础工资和年功工资的结构工资制。 1985年工资制度改革时,国家统一安排的工资制度规定,国家机关和事业单位实行结构工资制,包含工龄津贴;企业实行等级工资制,其中工人实行八级工资制,企业职工没有工龄津贴,但工资标准高于机关事业单位,两者工资标准水平大体相当。当时,

一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考

一种与市场紧密接轨的工资分配制度──关于上钢三厂薪点工资制的思考姚洪杰，陈炳守上钢三厂是上海市现代企业制度试点企业之一。今年年初，他们在总结前几年实行岗位技能工资的基础上，试行了一种新的工资模式，即薪点工资制。先在厚板分厂试点，效果不错，今年七月在全...