基于抗震性能准则的钢筋混凝土框架结构设计优化研究

随着我国经济的高速发展,建筑行业作为重要的组成部分,建筑物的结构性能越来越受到人们的关注,尤其以抗震性能作为重要的指标。首先阐述了基于性能的抗震设计理论,并对目前的研究现状进行分析。其次,对静力非线性Pushover分析展开研究,从原理和方法的实现流程着手,重点分析构件在侧向力影响下的不同阶段形变。通过对几种结构的抗震性能设计的研究,分析了其具体的实施方法,并且重点对基于位移的抗震性能设计方法进行优化,以达到建筑框架结构更好的抗震性能。同时,采取试验的方式对8层钢筋混凝土框架结构进行仿真分析,研究其在小级别地震下的抗震性能设计优化。试验结果表明,对钢筋混凝土框架的构建施加不同侧移方式的水平荷载,其静力弹塑性呈现出不同的表现。最后,探究了不同侧移分布方式的影响,尤其是针对框架结构的荷载作用,得出框架结构的抗震性能特征。

女性高管与上市公司过度自信相关性研究

文章对女性高管与企业过度自信的相关性进行研究。以2016—2017年间A股上市公司作为样本,文章提出两个假设。假设一:我国上市公司女性高管能够降低公司过度自信,假设二:过度自信的风险越高,女性高管对上市公司过度自信的抑制作用越明显。采用Richardson残差度量模型并通过实证检验验证上述假设成立,建议上市公司高管团队接纳女性,积极提升企业绩效。