改革人事档案管理,适应社会发展需要

人事档案作为档案中的一个重要门类 ,在档案管理的改革中相对滞后。为改变这种状况 ,首先应从人事档案的归档内容、材料分类及整理方式等方面进行改革 ,以便于人事档案的利用、查阅和进行计算机管理。在人事档案管理改革中 ,最重要的改革是人事档案管理体制的改革 ,文章提出了建立一个社会性的、较完善的人事档案网络信息体系 ,来解决人档分离等问题 ,以适应社会发展的需要。