《劳动合同法》之探讨

重视劳动者的权益保护,增强企业的社会责任,积极转变发展路径,加快产业结构调整,已经成为我们继续深化改革开放的必然选择,在"强资本、弱劳工"的格局下,《劳动合同法》的出台具有很强的必要性。本文将从《劳动合同法》出台的背景出发,分析其重大的进步意义,同时提出需要改善的地方,以期对《劳动合同法》的不断健全有一定的指导意义。

对企业薪酬管理之初探

薪酬作为企业的一个重要管理杠杆,是关乎企业成败的重要因素之一。企业薪酬管理的实践问题一直是学术界和企业领导者广泛争议的话题,我们需要全新的薪酬理念,不断对企业的薪酬体系进行完善和创新。

基于博弈对北京奥运会的思考

博弈作为人类社会的一个永恒话题,始终贯穿于人类社会的每个角落,正确地理解博弈,把握博弈双方的均衡,将具有极其重要的意义。本文将以北京奥运会为视角,运用博弈来阐述中西之间、中美之间以及中法之间等大国间的争斗,并由此得出现实启示。

养老保险关系转移为何如此之难?

养老保险关系的转移问题已经成为社会保险经办管理中的重点难题:一方面各省设置门槛阻拦养老保险关系跨地区转移;另一方面频繁流动的劳动者又迫切要求转移接续养老保险关系,维护自身的养老保险权益,致使劳动者的养老保险关系被"悬置"起来。本文将从养老保险关系转移之难的背景着手,分析问题产生的原因,从而得出结论,以期能够有一定的现实意义。