矿山蓝领展翅飞——记鄂州市劳模、程潮铁矿选矿车间职工夏细送

在程潮铁矿选矿车间,只要谈起夏细送,没有人不竖大拇指,大家言语之中总是满含钦佩：＂夏师傅是我们的选矿专家,他可是为我们解决了不少设备难题……＂,今年,夏细送光荣地被评选为鄂州市劳动模范。脚踏实地,用心干事2006年,程潮铁矿选矿车间实行＂填平补齐＂工程改造。

从“四废”中淘金——程潮铁矿选矿车间降本增效工作纪略

“我们不能左右市场，但完全可以掌控自己。”“市场的竞争，归根到底是成本的竞争。”程潮铁矿选矿车间职工说的几句话。是该车间围绕自身实际采取各种降本降耗措施后，取得效果的彰显。一、废水循环零外排 工业废水是否外排是衡量一个厂矿能否达标的关键因素。废水外排既造成资源浪费，又影响周边的环境。

抓好安全“四赛” 收获指标“七高”——武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新劳动竞赛纪实

2014年,武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新丰富劳动竞赛方式,助力安全生产,开展"赛安全、赛产量、赛质量、赛成本"劳动竞赛,全员参与广、奖罚力度大、措施办法新,通过"四赛",收获"七高"(提高了职工安全意识和安全本质化水平;提高了铁、铜、硫产量质量;提高了铁金属回收率;提高了破碎、球磨、过滤作业率;

坚持“四要”标准 主动服务生产经营——程潮铁矿选矿车间创建“党员补漏岗”工作纪略

程潮铁矿选矿生产是“一条龙”流水线作业,上迎采矿,下送球团。面对新选厂待建,现有选厂设备老化,需不断加强安全、技术、攻关创新等工作,确保完成年产130万吨铁精矿、3.2万吨硫精矿、120吨矿山铜的生产任务。选矿车间党总支有效服务生产经营,开展了“党员补漏岗”活动，倡导全体党员主动服务生产，排除岗位隐患，解决生产难题，提高群众满意度。

“精”文化融入选矿铸精品——程潮铁矿选矿车间创新党建工作纪实

武钢资源集团程潮铁矿选矿车间上迎采矿、下送球团，承担着为武钢高炉提供优质原料的重任。面对当前行业严峻困难形势，车间党总支以矿石选别工序为依托，即“入磨求精、再磨选精、磁选聚精、浓缩提精”，形成独具特色“精”文化党建工作法，为车间凝聚人心、克难攻坚提供强大的精神动力，先后荣获全国模范职工之家、国优创新成果奖、武钢红旗车间、武钢降本增效先进党支部、武钢降本增效明星车间等荣誉称号。

一心奉献岗位的王香林

王香林是矿工的女儿,1993年,带着父亲的叮嘱,她顶职来到了程潮铁矿,父亲身上老一辈矿工苦干实干肯干巧干的精神深深激励着她,在选矿车间过滤岗位,一干就是21年。2014年四季度,有3台过滤机相继出现真空泵烧坏、分配头漏水、酸洗效果不佳等情况,制约铁精矿产量和质量。王香林看在眼里急在心中,暗暗憋着一口气,一定要把这只＂拦路虎＂降服。班中,她围着陶瓷过滤机仔细观察,顺着每根水管、气管、仪表显示去摸去试。同时向厂家工作人员打电话虚心请教,

矿山“邓亚萍”——记武钢“三八红旗手”程潮铁矿选矿车间女工周长春

1993年，一个不足1．50米的小个子姑娘和几个女孩一起被分配到了程潮铁矿选矿车间干选岗位。刚分到班组，师傅就从上到下打量了她一番，她也马上明白了，认真地对师傅说：“师傅您放心，我不就是个子矮了点吗．中国乒坛上不还有个矮个冠军邓亚萍吗？我不会因为个子矮就在任何方面输给别人的，不会给您丢脸的!”周长春说出了．也做到了。

球磨工牛敏

程潮铁矿选矿车间球磨工岗位技术要求高,劳动强度大,通常是男职工＂指点江山、一统天下＂。当车间因为男职工缺少,决定选拔几位女工来操作球磨岗位时,牛敏毅然报名。可是当她真正走上以往男人才能干好的岗位后,才发现困难远远超出了她的想像。球磨机是部控设备,也是保证铁精矿一条龙生产的重要设备。

当前矿山职工思想状况的调查与思考

面对矿山日新月异的高速发展．面对新形势对职工的新要求，程潮铁矿职工究竟持一种什么心态，他们在思考什么？他们的思想状况如何？存在哪些亟待解决的问题，思想政治工作应该如何去做？带着这些问题，笔者通过深入班组调查、个别谈话、重点剖析和日常了解掌握的情况等对职工的思想状况进行了调查。通过调查，既看到了目前职工思想状况的主流是好的，也发现了存在的不足和薄弱环节．为进一步增强思想政治工作的针对性和实效性提供参考依据。

精益求精的易小涛

易小涛，程潮铁矿选矿车间球磨工，1995年矿山技校毕业进人选矿车间。他始终坚持“要求别人不做的，自己决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到”。

程潮矿业东采工区采矿甲班 在最危险的岗位上守护安全

矿山开采支撑全球工业经济发展的基石,而矿山开采也是危险性最高的行业之一,即使今天许多生产环节已经采用机械化作业,采矿工人们仍然需要时刻与危险相伴。在宝武武钢资源集团程潮矿业公司,采矿分公司东采工区采矿甲班不仅多年保持出矿量在全国领先,是全公司乃至全国鼎鼎有名的采矿"劳模班",而且连续28年零事故,做到了安全与发展的完美平衡,成为全省的先进标杆。