精干高效是人事管理的重要原则

从人事管理的角度来说,下述两点是重要的。(1)劳动定员至关重要的基础工作是无论何工种,定员数均要在精确的估工和正常的工作量乘以科学的各员系数后方能得出,必须防止毛估估的宽松做法,严格禁止以人定岗。