社区化管理让村级组织焕发生机

在经济文化处于一般和较低发展水平的农村，怎样按照科学发展观的要求，促进农村组织资源、经济资源、人才资源有效整合，使社会主义新农村建设扎实推进，富有成效？通过对山东省莒南县相沟乡三义农村社区这个典型案例的分析，或许我们可以从中得到些启示。

以科学发展观为指导 推进基层党建工作改革创新

主持人：党的基层组织建设始终是一个与时俱进的创新发展过程，发展中出现的问题需要用改革创新的办法来解决。以科学发展观为指导，推进基层党建工作改革创新，就是要坚持着眼实践，把握规律，充分运用科学发展观所体现的世界观和方法论，科学把握基层党建工作的规律和特点，激发基层党组织和党员的内在动力，统筹协调、整体推进基层党建工作。

扎实稳妥推进行政村规模调整工作

临沂市是个农业大市,原有9580个行政村居,其中100人以下的22个,400人以下的1661个,500人以下的2484个,占总数的25.9％。这些小村特别是一些山区村,由于村庄规模小,形不成规模优势,村级组织建设和经济社会发展都受到制约。为了整合农村资源,优化村居布局,从体制上保障农民增收减负和村级组织正常运转,2004年8月至12月,临沂市按照“规模并大,实力并强,班子并优,布局合理”的目标要求,在全市范围内扎实稳妥地开展了部分行政村规模调整工作。

加强农村党支部书记队伍建设

推进农村改革发展，重点靠班子，关键在书记。近年来，临沂市始终把抓好农村党支部书记队伍建设作为推进农村改革发展的关键，积极创新，大胆探索，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，为推动农村改革发展提供了坚强组织保证。一、拓宽视野抓选拔。打破地域、行业、身份界限，先后从机关干部中选派农村党支部书记799名，从大学生中选拔272名，从民营企业管理人员中选拔1440名，从退伍军人中选拔3760名，跨村选拔任职385名。

大力推进新形势下组织工作改革创新

改革创新是时代潮流，是组织工作的活力所在。推动组织工作改革创新，需要清醒地认识组织工作的规律和特点，自觉地从工作指导上做到四条：一是深刻领会党的十七大和全国组织工作会议确定的当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体思路、总体目标和总体要求，吃透精神，把握实质，使组织工作改革创新始终坚持正确的方向。二是紧紧抓住中央和省委、省委组织部对加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设的关键点，认真研究改革创新的思路措施和办法，

临沂“难点村”治理“四部曲”

近年来，山东省临沂市把村务公开民主管理“难点村”治理工作作为促进农村科学发展和谐稳定的突出重点来抓，对全市排查出的147个“难点村”从四个方面进行集中整治，取得了明显成效。