尤溪县中医院重视人才培训

1992年,尤溪县中医院充实了领导班子,推出了以人为本,加强管理的一系列改革措施,尤其是重视人才培训和使用,提高了医院整体功能,促使中医院发生了显著变化。截至1995年底,业务总收入从1991年的32.7万元猛增至133.2万元,实现了四年翻两番。其中医疗收入76.6万元,医与药之比由原来的1:2.1提高至1:0.73,扭转了过去靠卖药吃饭的被动局面,增强了靠医技水平招徕病人的医院功能。 制定规划

综合目标责任制适用于医院管理

综合目标责任制将各种承包责任制和目标管理结合起来,所以又称综合目标管理责任制,比较适合于我国医院目前的实际情况。 一、综合目标责任制集目标管理和各种责任制的优点。目前各地医院的管理办法中,不外乎各种责任制和目标管理。目标管理是以系统信息控制科学为理论基础,为达到一定的目标而在一定时期内所采取的方法和手段;是以自我控制为基础,以目标为核心的科学的管理方法。责任制是将工作任务分解到科室、人。

下鼻甲注射针头的研制和临床应用

下鼻甲注射针头的研制和临床应用武警福建省总队医院陈仁物，杨秀英尤溪县中医院陈盛钰尤溪县泛溪卫生院纪祥作者于１９９２年３月研制出下鼻甲注射针头，经临床应用３５例，取得满意效果，现介绍如下。一、主要结构和用法下鼻甲注射针头是将５号球后针头的头端四面制成筛...

五官冲洗器的研制和临床应用

五官冲洗器的研制和临床应用武警福建省总队医院耳鼻咽喉科陈仁物，林礼盆，纪祥升，陈盛钰我们于１９９３年１月研制出五官冲洗器，经临床应用６８例，效果满意，现报告如下。一、主要结构五官冲洗器由针头、注射器、固定支架及手柄４个部分组成（见附图）。针头为不锈钢...