整合绩效管理与员工参与

许多当代组织把重视企业绩效管理体系作为产生高水平工作绩效的手段。本研究假设获得绩效增加最好的方法是通过适应绩效管理体系来促进员工参与,并且提出了整合绩效管理与员工参与的流程体系,提出用新的角度去考虑怎样培养和管理员工参与,从而使企业获得高水平工作绩效。

基于东软TOPCARES人才培养模式的“证券投资”课程教学改革研究

“证券投资”是一门理论性和实践性非常强的课程。然而,当下的“证券投资”课程教学中却存在着教学内容陈旧、实践学时比例低、教学方法单一、课程评价方法不合理等诸多问题,使得人才培养与我国资本市场不断改革发展的人才需求相脱节。为此,文章基于大连东软教育科技集团TOPCARES(释义见文中表1)人才培养模式对“证券投资”课程的教学改革进行了研究,提出了一系列完善“证券投资”课程教学的措施建议,以期提高学生的实践操作能力,培养资本市场发展所需的投资人才。

佛山市南海区金融科技产业融合发展探究

该文通过结合国内外金融科技产业融合发展研究现状与佛山南海区金融科技产业发展现状的分析,提出了针对佛山市南海区金融科技产业发展的研究路径,明确了研究需紧扣地区经济发展战略需求,基于金融深化、内生增长、产业发展动力等理论,构建一个整合性的研究框架;建议采用实证研究方式深入揭示金融科技与产业转型升级的作用机理,通过参考国外发达地区的成功经验,从政府、企业和金融机构等方面提出促进南海区金融科技产业协同发展的研究思路。

大数据背景下高校电子商务课程混合式教学改革创新研究

随着我国科技高速发展,信息技术也在不断更新换代,科技推动了教育改革的步伐,各大高校也在积极引进各种教学方法,对教育模式进行改革创新。传统电子商务教学主要以传统教学理念为基本出发点,教学活动开展过程中存在诸多问题,造成学生的整体培养体系不够完善,教学改革也不是很深入。尤其是在大数据时代,传统电子商务教学组织的教学内容也较为滞后,使得学生对新兴技术应用的理解不够充分,而混合式教学模式可以突破传统教学局限,利用网络平台,使传统教育与信息技术相结合,线上与线下的完美契合,但在教学模式的转型升级方面,还有很大提升空间。

大数据背景下工商管理专业人才培养路径探究——以广东高校为例

在大数据时代,因特网技术的高效运用,使企业管理工作发生了一次崭新的变化。随着市场经济的多元化发展,工商管理专业的人才培养也要顺应时代的多元化发展潮流,适应社会对管理类人才的多元需求,学校经管类专业必须有效结合时代发展趋势进行创新教学。首先,要正确地理解管理专业目前的优势和劣势,并根据时代发展需要,进行有针对性的改革与创新,制定出一套科学、合理的教学方案,引导学生的学习和提高。

金融科技背景下的商业银行创新发展战略探讨

在当前科技化时代的背景下,金融科技迅速发展,商业银行若想在市场竞争中占取有利位置,必须深化创新改革,全面革新旧的运营模式,结合金融科技,推动创新化发展,紧跟移动支付、智慧化银行、数字银行等发展潮流,形成新型科技化运作模式,从而促进商业银行的长足发展。本文探讨金融科技背景下商业银行必然革新的原因及所要迎接的挑战,并对商业银行的创新发展战略进行了详细的阐述。

基于组织生态视角的银行业发展战略分析

参考借鉴组织生态学的相关理论与方法,以生态位的视角来探讨与分析我国金融银行业的发展战略问题,在对我国银行业战略趋同原因加以分析的基础上提出了相关建议。

人力资源管理“轻”员工而“重”战略的转变

本文研究的目的是批判在人力资源管理(HRM)的角色中发生的由员工关注转向战略关注的变化。与同质性(unitarism)的假设相反,组织和员工的目标有很大的冲突。本文阐明人力资源管理专员如何将竞争战略放在优先位置。同时找到以下论点的支撑:即人力资源专员已转向战略关注。因而,人力资源管理专员已经忽略员工关注的责任及伦理活动。本文讨论员工关注减少的影响以及表明进一步研究发展的领域。

人口红利转变与中国城乡劳动力市场发展

中国经济的"黄金增长"得益于制度红利和人口红利的有效结合,其中的关键点在于城乡劳动力市场的发展。本研究首先系统地分析了中国人口红利的态势,发现中国的人口红利随人口结构的变迁呈现出周期性特征,且区别于20世纪90年代的年轻型人口红利。当前我国处于老龄化人口红利期;同时,根据全球各国的面板数据分析,人口老龄化带来的抚养比上升、劳动年龄人口比重下降,与出生率上升、少年儿童比重上升带来的抚养比上升对经济发展的影响显著不同。其次,伴随着产业结构升级以及城市劳动力市场上求人倍率的结构变化,我国将从人口红利阶段进入到相对廉价的人才红利阶段。再次,流动人口的候鸟型迁移特征,促使其在年老时迁回户籍地,这会加剧户籍所在地的养老压力,从而恶化农村劳动力市场的结构。最后,研究指出,将当前劳动力通过基础设施建设等方式固化到经济体中,以应对未来更严重的人口红利消失后的老龄化问题,同时结合土地制度、户籍制度、生育政策改革进一步释放人口红利、激发人才红利,是我国城乡劳动力市场发展的重要目标。

乡村振兴背景下乡村旅游高质量发展的驱动、困境与实现路径

乡村旅游是实现乡村全面振兴的重要途径,乡村振兴也为乡村旅游带来了机遇。乡村振兴背景下乡村旅游高质量发展受到需求、发展、政策、文化、技术等多方因素影响,成为其发展的决定性、基础性、主导性、融合性、推动性因素。当前旅游产品特色缺乏、同质化严重;旅游开发主体单一,产业链延伸受限;旅游规划不科学,引导不合理;乡土文化挖掘不足,文旅融合不够;技术与营销支撑乏力,供需不匹配等问题严重制约了乡村旅游的高质量发展。为此,有必要充分利用其驱动力,选取合理的发展路径,从重视需求,精准供给;协同发展,价值共创;科学引导,合理规划;文化引领,形神同塑;技术支撑,营销助力等方面促进乡村旅游的提质增效和转型升级。

职业属性对流动人口家庭储蓄的影响研究

居民消费率上升是目前我国宏观结构调整需要关注的重要背景,而我国不同居民群体间消费水平存在结构性差异。当前流动人口已成为我国城市发展中重要的人口群体,其消费储蓄行为显著影响城市经济发展,并与城市劳动力市场直接联系。本文从城市内劳动力市场二元分割角度出发,探讨了职业属性对流动人口家庭储蓄行为的影响及其机制。利用2014年全国流动人口动态监测数据,OLS和两阶段最小二乘法估计结果显示,蓝领流动人口家庭在流入地储蓄率显著更高,结论通过稳健性检验。利用并行多重中介效应模型,研究进一步验证了职业属性通过在城市劳动力市场上的不稳定性、支出增加的风险性和社会融合程度三方面机制影响家庭储蓄行为。