研究型分析化学综合实验教学模式探究——以“海藻酸盐微胶囊的制备、药物包封及缓控释分析实验”为例

“海藻酸盐微胶囊的制备、药物包封及缓控释分析实验”是II型分析化学实验中非常典型的一个研究型实验,它涵盖了微胶囊形成原理探究、实验条件设计、微胶囊性能表征等科研基本能力的训练。将海藻酸钠与亚甲基蓝混合溶液分别滴加至3%CaCl2溶液和1%壳聚糖溶液中,从而制备出两种不同性能的微胶囊。通过分光光度法测得不同时间溶液的浓度,从而得到缓释曲线,并对两种胶囊的缓释性进行对比分析。后续探究实验采用一步法和两步法制备微胶囊,将两种体系的优点结合起来,得到缓释性和稳定性均较好的微胶囊。

聚乙二醇-硫酸铵-亚硝基R盐体系用于钴(Ⅱ)的分离

在pH=5缓冲溶液条件下,对仅有Co^(2+)、仅有Ni^(2+)、Co^(2+)与Ni^(2+)混合三种情况下Co^(2+)的萃取率进行了探究。结果显示单独萃取Co^(2+)时萃取率高达75.47%;然而对于混合溶液,萃取率较单独萃取Co^(2+)明显下降。通过系列对比实验发现Ni^(2+)的存在对Co^(2+)的分光光度测量造成了干扰。因此,在综合性实验中我们利用分光光度法针对Co^(2+)的萃取率进行分析,以及对可能影响萃取率的因素——pH、萃取时间、萃取次数进行了探究,寻找最佳实验条件,提高萃取率。

基于企业文化的高效团队建设

随着经济发展,大数据时代的到来,一个企业能否在逆境中生存发展,企业文化是关键。它对高效团队的建设起着至关重要的引导、创新与维持的作用。现通过对企业文化、企业核心竞争力与高效团队建设之间关系的探究,总结了几种能基于企业文化来创建高效团队的途径。

中小学教师绩效管理浅析

中小学教师绩效管理日益成为学校培养自身竞争力、提高学校教育知名度的关键管理层面。而我国对中小学教师实行绩效考核制度以及绩效工资的时间比英美日等国晚,因此,我们需要潜心研究国外教师绩效管理方法,结合国情和学校原有教师考核方案,中西融合,取长补短,提出切实有效的能解决现有绩效管理问题的方案,提高教师工作积极性,让中小学教育优质化。

关于我国开征遗产税的必要性分析

我国遗产税争议由来已久,自民国以来遗产税的征收问题便困扰国人至今。随着经济的迅速发展,社会财富的分配出现失衡,我国居民贫富差距日渐凸显。本文将从遗产税制度的发展及其带来的争议分析总结开征遗产税的必要性问题。

心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带

未来企业竞争的主心骨是科学技术与人才的竞争,归根究底是知识创新型人才的竞争。知识创新型员工心理契约与企业绩效间的关系是企业管理者和学者关注和研究的重点。本文通过分析知识创新型员工的特点、心理契约的维度,来探讨知识创新型员工与企业间的心理契约是如何影响企业绩效的,并有针对性地提出了一些对策和建议。

告别自私

有一次，语文老师通知第二天要进行测试，告诉我们要带上复习资料。第二天，我起床迟了，匆匆忙忙赶到班级后，才发现忘记带复习资料了。同桌正好不在座位上，情急之下，我拿走了他的那份资料。同桌回来后，没发现什么不对劲，我感到一阵窃喜。等到老师检查资料时，同桌才发现自己的资料不见了。

迪斯尼欢乐之旅

暑假，妈妈带我去香港游玩。我终于来到梦寐以求的迪斯尼乐园啦! 踏入迪斯尼乐园的大门，映入眼帘的是一只米奇，它站在巨大无比的鲸鱼上面，正在热烈欢迎我们呢!乐园里的各种游乐设施让人眼花缭乱。我们先去坐了小火车，绕着迪斯尼乐园转了半圈，大致了解了各个景点的方位。