军队医院卫勤实战化训练探索

在现代联勤保障体制下,军队医院须用联勤的思维、联勤的眼光、联勤的方式,分析当前医院实战化训练与战斗力标准不相适应的突出问题,着眼新定位、新体制、新任务,研究探讨有效的对策,加快转型重塑,走联合作战、联合训练、联合保障的制胜之路,进一步提高医院实战化训练效益。

军队医院住院医师规范化培训管理做法

医院认真贯彻落实国家卫生部、省卫生厅有关文件精神，实践探索住院医师规范化培训管理工作，取得良好效果。

海军军事训练伤研究进展

对军事训练伤、骨骼肌肉损伤和骨骼肌肉疾患三个概念进行区分和鉴别,全面总结军事训练伤的危险因素(个体因素、体能素质和活动量、行为习惯、训练组织管理、环境心理等)和目前主要的干预策略(健康宣教、训练组织、心理辅导、医务督导和营养供给);提出未来军事训练伤的研究方向和重点:明确军事训练伤的概念,增强训练伤研究方法科学性,加强训练伤研究内容系统性,提升训练伤防治研究的内涵。

强化并拓展医院核心卫勤保障能力的探索

军队医院核心卫勤保障能力就是保障打赢的能力,是遂行非战争军事行动能力的基础,非战争军事行动能力则是核心军事能力的拓展,二者相互促进、相得益彰,统一于完成多样化军事任务的实践中[1]。推动医院建设科学发展,就是要进一步强化、拓展核心卫勤保障能力,并以此为龙头,带动各项建设实现全面协调可持续发展。

虚拟三维战储物资仓库系统的构建与应用

目的 :进一步完善战储物资的可视化、智能化管理模式,提高物资保障效能。方法 :采用虚拟现实技术,构建三维战储物资仓库,以虚拟场景漫游的方式进行维护操作,同时模拟战储物资抽组推演。结果:虚拟三维战储物资仓库功能完善、显示直观、运行顺畅,能实现战储物资全方位的可视化管理。结论:该物资仓库可提高物资管理效率,增强卫勤保障能力。

加强军队医院野战卫生装备训练的思考

本文分析了当前军队医院野战卫生装备训练存在的训练教材缺乏、技术骨干不够多、人装结合训练质量不够高等问题,提出医院野战卫生装备训练应坚持以技术骨干培养为牵引,以人装结合训练为中心,以训练考核评定为抓手,从而促进野战卫生装备操作训练、使用管理、维修保养的正规化。

海军基层军医住院医师规范化培训对策

文章系统梳理当前海军基层军医参加住院医师规范化培训的三种方式,分析查找其中的矛盾问题,并提出推进军地接轨、拓宽培训渠道、加强顶层设计、探索军事特色突出的军队住院医师规范化培训制度体系等建议。

军队医院非现役人员军事素养的培养

为增强军队医院非现役人员军事素养,组织文职人员、聘用制人员进行军事基础能力集中训练,严格按照连队一日生活制度规范管理,练思想练军事练战救练管理,为医院遂行多样化军事卫勤保障任务储备卫勤骨干。有效探索一种借助优势训练资源推开医院基地化训练的新模式,初步建立非现役医务人员军事基础能力指标和考评体系。

运用训练等级考评模式组织医院参谋技能考核比武

运用后勤训练等级考核模式,组织开展参谋技能考核比武,是培养参谋队伍指挥能力素质、打造过硬卫勤指挥机关的有效途径。坚持战斗力保障力标准,以"基本理论、基础体能、基本技能"为主要内容,采取理论辅导、专题授课、集中考核等方式,检验并提高医院首长机关指挥技能。

军队医院后勤训练等级考评的组织与实施

根据后勤训练等级评定标准和实施办法,成立考评专家指导组,制定考评千分制标准,采取"听、看、查、考、演"等方法,全面考评医院训练的组织领导、训练成绩、训练能力、训练管理、训练条件等。为提高后勤训练质量,还需进一步抓按纲施训工作落实,提高科学组训能力,规范战时卫勤支援保障勤务流程,推进医院卫勤指挥信息系统建设。

基于“5R、5A”模型的综合戒烟软件框架设计

目的:设计一款基于临床戒烟指南的综合戒烟软件,指导吸烟者科学戒烟。方法:该戒烟软件设计以《中国临床戒烟指南(2015年版)》为基本依据,以"5R、5A"为基本方法,遵循成功戒烟的12个阶段,并以健康管理和行为干预模型为指导,综合运用心理、行为、社会支持和临床等干预手段,为戒烟者提供教育、咨询、心理疏导、随访和线上线下结合的戒烟服务。结果:综合戒烟软件包括数据采集评估、戒烟认知干预、制定戒烟方案、戒烟过程干预、戒烟复吸干预5项基本流程,根据戒烟者的具体情况提供立即戒断法、逐日减量法、逐日推迟法三种戒烟方法,并提供集数据分析、反馈激励、社群交互、渠道推送、群体干预等功能的干预服务。结论:综合戒烟软件设计遵循最新临床戒烟指南,以科学的理论为依据,采取科学的实践方法,综合运用健康管理的各种手段方法,提升健康干预的互动性,为有效控烟开辟新路径。

开展健康管理学专业教育的分析

文章系统分析军医大学开展健康管理学专业教育的必要性,论述国内外、军内外健康管理学专业教育的现况。针对现状提出建强师资队伍、构建课程体系、开展教学实践、创新科研攻关等建议,为军医大学开展健康管理学专业教育提供参考依据。

基于指南的戒烟软件设计与数据元标准研究

目的制定基于临床戒烟指南的戒烟软件基本数据元目录,为软件研发应用奠定基础,促进人口健康信息互联互通。方法遵循《卫生信息数据元标准化规则》等卫生行业标准规范,参考《卫生信息数据元目录》《卫生信息数据元值域代码》等,以最新临床戒烟指南为指导,制定满足戒烟软件研发需求、符合国家卫生行业标准的数据元目录。结果根据戒烟指南完成戒烟软件业务流程设计;根据业务需求汇总问题条目池86条,抽象整理出数据项84条,并构建数据需求框架;根据数据元标准化方法,对数据项进行标准化定义,其中引用现有数据元61个,新定义数据元23个。结论戒烟软件基本数据元标准研究为软件研发应用打下良好的数据基础,与国家卫生信息数据标准严密对接,可促进人口健康信息互联互通。

任务驱动教学法在健康数据标准教学中的运用

目的探索健康数据标准教学方法,指导学员熟悉掌握健康数据标准知识要点。方法采取任务驱动教学法,按照教员设计引导、学员操作应用、小组交流讨论、总结巩固提高4个阶段,将学员分成2个小组,分别采取数据整理和信息模型的方法,对健康风险评估模型数据进行标准化。结果通过数据整理方法,制定健康风险评估数据元专用属性97个;通过信息模型方法,构建健康风险评估信息概念数据模型。通过小组交流讨论,使标准化的数据元和概念数据模型对应起来。结论采取任务驱动教学法开展健康数据标准教学,有效地促进学员对健康数据标准基本知识的掌握,对比了解不同数据标准化方法的优缺点。

区域医疗服务信息云平台的设计与实现

目的:设计区域医疗服务信息云平台,探索应用先进信息技术提升联勤保障部队医院为基层部队服务保障的水平和能力。方法:该云平台与区域内主要卫生机构的网络互通主要依托专网专线实现,软件开发采用客户端/服务器(Client/Server,C/S)架构,使用Visual Studio C#语言编程。整个云平台包含医疗管理模块、医疗服务模块和健康管理模块3个部分。结果:该云平台具有医疗保障卡年审、诊前预约和检查开单、诊后随访、健康宣教、疾病预防控制、健康管理等功能,实现了官兵健康保障的闭环管理。结论:区域医疗服务信息云平台较好地满足了部队基层卫生机构业务工作和官兵医疗保健的需要,有利于提高联勤保障部队医院卫勤保障的综合能力。

6244名新兵体格复查结果分析

目的分析某部新兵体格复查的异常项目分布情况,以及复查合格者与不合格者的项目差异,为今后做好征兵体格复查工作提供参考。方法以《应征公民体格检查标准》为依据,对2019年某部6244名新兵体格复查结果进行描述性统计分析,并分为合格组和不合格组进行t检验、卡方检验、非参数检验和非条件Logistic回归分析。结果6244名新兵中有632名不合格者,体检不合格率为10.12%,体检异常项目构成比中检验类、外科、内科3项较高。检验类异常项目中主要是血清丙氨酸氨基转移酶,外科类中主要是体重不达标和四肢关节问题,内科问题主要体现在高血压。Logistic回归分析发现眼科的色觉异常、眼部其他问题,耳鼻喉科的咽喉病,外科的四肢关节问题、泌尿生殖器官问题、肛门问题,影像学的腹部B超异常,内科的血压异常,新兵基本情况中的年龄等为危险性因素,裸眼右视力和身高为保护性因素。结论为降低体检不合格率,应加强工作人员培训、增配检查仪器、加强初检通过人员的宣传教育,及体检前减少干扰体检结果的行为。

航医保障一体化健康管理平台

随着海军空勤人员一体化健康管理系统在一线部队的逐步推广,健康管理平台在基层引起越来越多的重视。通过对一体化健康管理背景下平台的主要作用、功能运用及存在不足进行系统分析,并针对性地提出建议,为军队健康政策制定提供参考建议和决策依据。

军队医院卫勤实战化训练中主要问题及分析

实战化训练是军队医院平时强化能力素质,补齐短板弱项的主要方法和手段[1]。深入查找当前军队医院实战化训练的问题,进行系统分析,并制定实战管用的方法措施。1实战化训练存在的主要问题1.1实战化研究不够深入1.1.1对现代卫勤理论学习不够新军事变革推动了卫勤理论的新发展,但部分人员对现代卫勤理论掌握不多,

论应急卫勤专业力量快速反应能力建设

应急卫勤专业力量是突发事件救援的先锋队、突击队，在有效降低灾难损害中发挥着决定性、不可替代的作用，对其快速反应能力提出了绝对要求。快速反应能力主要体现在从常态向应急状态的快速转换和应急响应行动上，应急卫勤专业力量应当完备多种保障预案，建立应急响应机制，规范模块化建设，开展针对性强化训练，确保有效完成各类应急救援保障任务。

我国人口健康信息数据标准化进展

本文对人口健康信息数据标准化研究与应用进展进行综述,界定了人口健康信息相关概念和内涵,对标准现状进行重点评述,针对体制机制障碍、标准研究滞后、应用不够全面和管理不够有效等问题,提出强化机构职能、加快标准研究、推进标准应用及强化标准管理等对策建议。