绩效管理系统问题剖析——以A公司为例

随着企业外部竞争压力的不断加剧,越来越多的企业为了提升竞争力,都先后引入并建立了绩效管理系统,实施绩效管理。文章以A公司为例,通过剖析A公司在实施绩效管理的过程中所暴露出的问题,归纳总结了导致绩效管理系统问题的因素及症结,并分析问题产生的原因,提出应对策略。

实行最低工资保障制度对劳动力市场的影响

本文主要围绕我国实行最低工资保障制度中存在的问题,如人为影响了劳动力市场的价格指导信号;容易理解成泛平均主义;使低收入员工之间的绩效考核、激利奖励失去意义;普遍低于各地维持生存生活的标准等,针对上述问题提出相应对策,有利于最低工资保障制度问题的解决。