要转业了，你该怎么做

一年一度的军转安置工作已经拉开帷幕,面对人生的巨大转折,面对地方日益严峻的安置形势,今年转业的干部应如何顺利完成人生重大转折,找到适合自身的工作岗位呢?笔者认为,从确定转业到踏上新的工作岗位的这一段时间,对于每一位转业干部来说都是人生很重要的一段时期;能否把握好这段时间,对其今后的人生道路都会有很大影响。根据笔者从事多年干部转业工作的实践来看,军转干部在确定转业后应注意以下几件事情:熟悉理解军转安置政策军转安置是一项政策性很强的工作。军转干部可以到哪里安置。

“四抓”抓出军转安置高质量 总后勤部体制编制调整改革期间军转安置工作经验

体制编制调整改革期间,总后干部转业工作任务非常繁重,特别是院校整体移交干部就地转业是一个全新课题,矛盾突出、情况复杂。三年来,总后有4所院校整体移交地方,有82个单位和部门撤、并、降、改,是全军撤销单位最多的大单位之一;共安排12518名干部转业、复员,转业复员人数是总后历史上数量最多一次。完成精简任务的同时,他们还保证了安置质量。总后的经验规纳起来,有四个方面:

打好移交安置“组合拳”

确保移交安置任务的顺利完成,关键在于及早谋划,统筹安排一年一度的干部转业工作已经展开,确保移交安置任务的顺利完成,关键在于及早谋划,统筹安排。笔者结合总后部队实际,就进一步做好转业干部移交安置工作谈几点建议。通过合理定位实现正确引导拟制计划应合理。定得准才能走得顺,在拟制年度干部转业复员计划时,应该有科学依据,并且合情合理。除参照《现役军官法》对军官退出现役的规定外。

破解转业对象确定之难

由于总后医教研单位多、专业技术干部多、女干部多,在确定转业对象、移交工作安置上,难度相对较大,每年或多或少都有一些转业干部滞留部队。最近,总后针对这一问题进行了调查,通过分析目前存在的现实困难和矛盾,总结出了一些对策和建议。确定转业对象难在哪里?转业复员对象多样性。总后确定干部转业复员对象的部门比较多。

做好移交安置工作五要素

近年来,总后在干部转业安置工作中不等不靠,真心、全力当好"娘家人",使转业干部得到妥善安置。每到离队时刻,都会有转业干部由衷感叹:"最初还很担心人走茶凉,可组织无微不至的关怀让我觉得部队永远是自己的家!"一、强烈的使命意识各级党委和政治机关,只有坚持把军转安置工作作为一项重要政治任务,严格落实领导责任制,狠抓工作落实。

总后:“五个要素”做好干部转业安置工作

总后转业办高度负责做工作,努力解决好干部转业工作中的矛盾问题,确保了任务的完成。自2006年以来,共安排转业干部4780人,其中,计划分配3849人,自主择业931人。

功夫下在十个方面

随着地方人事制度改革不断深入,军转安置工作面临很大的挑战。为适应新时期新阶段转业干部移交安置工作的新要求,着力解决遇到的新情况新问题,

总后：依托地方高校提高转业干部竞岗能力

4月24日，总后勤部110名进京安置的转业干部，经过一段时间的培训，喜获清华大学继续教育学院颁发的结业证书。这次在清华大学接受培训的110名转业干部，大多是来自医教研单位的专业技术干部。经军地双方共同协商，培训除了开设安置政策讲解、行政职业能力测试、心理适应性调适、面试技巧和实战模拟、印转统考申论等一系列实用课程外，还对总后系统转业干部分天津、上海、重庆、西安、武汉、西宁6个片区，进行现场考试面试、现场模拟答辩和现场交流答疑。