在改革新形势下开展女工保健

在企业改革的新形势下,如何开展女工保健,是保健工作急待解决的问题.从1985年起,我们会同江西省卫生厅妇幼处、南昌市总工会女工部,在江西化学纤维厂开展以女职工“五期”保健为主要内容的试点工作. 一、广泛宣传,提高认识改革初期,工厂忽视了女职工保健工作,领导不力、管理混乱,全厂2 901名女工保健仅由一名工会女工委员主管,女职工的病假率高达1%,直接影响了生产.

乡镇企业女工劳动、健康现况调查

按照全国乡镇企业女工健康状况调查协作组的要求,我们于1987年9月至10月在南昌市郊区就乡镇企业女工劳动条件和健康情况进行了调查. 调查方法由妇女保健专业人员组成调查组,按统一表格和要求,选择女职工人数在百名以上的36个乡镇企业,逐厂进行调查.以实地考察登记为主,同时召开女工干部座谈会、女职工座谈会.