浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日益多元,给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。

女性消费面面观

女性消费面面观陈继柏，吴桂珠商业心理研究家们认为＂没有人，市场就会萧条＂。在商业经营竞争中，有人说现在商业生意主要是赚孩子和女人的钱。我们从消费大潮中看到女性消费大致有五种类型：一是少女消费。她们一般是中小学生，所购物品主要是廉价化妆品、日用品、小件...

泰州市海陵工商分局统计执法工作扎实

泰州市工商行政管理局海陵分局,在工商行政管理统计执法工作中,严格贯彻执行《中华人民共和国统计法》,并紧紧围绕全市统计执法大检查电视电话会议精神,结合本局的具体工作实际,认真搞好本系统的统计执法自查自纠工作,促进了全局行政执法统计工作。 一、领导重视亲自抓。工商行政统计业务工作千头万绪,包缆了工商行政管理各项业务工作,涉及到方方面面,量大、面广、要求高。

浅议在本职岗位加强职业道德修养

怎样在实际工作中体现出公德、职业道德、家庭美德的社会主义精神文明、树立正确的人生观、价值观、世界观?我认为要在进行马克思主义教育的基础上,强化职业道德建设。这是加强社会主义精神文明建设的重要保证。在社会主义市场经济建设中,各行各业提倡什么样的职业道德,不仅仅是一个行业、一个部门或一个岗位的工作作风问题。

行政执法部门工作人员积极性动因初探

改革开放以来,党和国家十分重视行政执法部门的建设,从组织机构、人员编制、职能作用等方面给予很大关注,十分重视工作人员的再教育,还加强立法工作,颁布了《国家公务员暂行条例》等法律法规和规章。所有这些措施,使行政执法部门的综合素质有了明显提高,较好地调动了工作人员的积极性。但必须看到我国当前仍处于新旧体制转换阶段,由于错综复杂的情况,行政执法部门工作人员的积极性难调动的问题仍然存在,并成为各方面普遍关注和亟待研究解决的课题。分析其原因,笔者认为,主要存在以下问题: