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网络情报分析管理在电力企业中的应用
1
作者
刘星
秦琪
陈艾奇
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2011年第4期62-64,共3页
介绍了电力企业网络情报分析管理的背景,及以信息化为支撑的网络情报分析系统的内容与要求,阐述了在电力企业进行网络情报分析管理的重要意义。
关键词
电力
网络
情报分析
信息化
管理
下载PDF
职称材料
在岗低素质员工是第一危险源
2
作者
陈艾奇
《中国电业》
2004年第11期44-44,共1页
抓安全不能只见物不见人。“在岗的低素质员工”应该纳入“运行设备、高空作业、带电作业、有毒气体”这四类危险源之首。
关键词
员工
素质
安全
危险源
带电作业
有毒气体
原文传递
标准化构建新体系——蚌埠供电公司政工管理体系贯标纪实
被引量:
1
3
作者
陈艾奇
郑友良
《中国电力企业管理》
2004年第9期62-63,共2页
2004年6月18日,安徽蚌埠供电公司获得了经国家认可注册的思想政治工作质量管理体系证书(注册号CNAB050-Q)和铭牌,标志着历时一年的蚌埠供电公司思想政治工作管理体系培训、咨询、认证取得了成功,通过了GB/T19001—2000idtISO9001:2000...
2004年6月18日,安徽蚌埠供电公司获得了经国家认可注册的思想政治工作质量管理体系证书(注册号CNAB050-Q)和铭牌,标志着历时一年的蚌埠供电公司思想政治工作管理体系培训、咨询、认证取得了成功,通过了GB/T19001—2000idtISO9001:2000认证。
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关键词
蚌埠供电公司
政工管理体系
安徽
思想政治工作
质量管理体系
中国共产党
基层党建工作
原文传递
激励原理在电力企业中的应用
4
作者
陈艾奇
《中国电力企业管理》
1999年第4期41-42,共2页
一、激励的一般原理激励,就其通常意义来讲就是调动人的积极性,充分挖掘人力资源以适应竞争。激励先进职工继续保持积极的行为;激励一般和后进职工逐渐转变为自觉积极的行为。每个职工在工作中既需要自我激励,也需要来自同事、团体...
一、激励的一般原理激励,就其通常意义来讲就是调动人的积极性,充分挖掘人力资源以适应竞争。激励先进职工继续保持积极的行为;激励一般和后进职工逐渐转变为自觉积极的行为。每个职工在工作中既需要自我激励,也需要来自同事、团体、领导等方面的激励。其工作成绩=能...
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关键词
激励原理
电力企业
主导需要
工作能力
绩效
经济责任制
性格特征
外部压力
工作成绩
自我激励
原文传递
题名
网络情报分析管理在电力企业中的应用
1
作者
刘星
秦琪
陈艾奇
机构
安徽省电力科学研究院
出处
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2011年第4期62-64,共3页
文摘
介绍了电力企业网络情报分析管理的背景,及以信息化为支撑的网络情报分析系统的内容与要求,阐述了在电力企业进行网络情报分析管理的重要意义。
关键词
电力
网络
情报分析
信息化
管理
Keywords
electric power
network
intelligence analysis
informatization
management
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
在岗低素质员工是第一危险源
2
作者
陈艾奇
机构
安徽蚌埠供电公司党委书记
出处
《中国电业》
2004年第11期44-44,共1页
文摘
抓安全不能只见物不见人。“在岗的低素质员工”应该纳入“运行设备、高空作业、带电作业、有毒气体”这四类危险源之首。
关键词
员工
素质
安全
危险源
带电作业
有毒气体
分类号
TM862 [电气工程—高电压与绝缘技术]
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
标准化构建新体系——蚌埠供电公司政工管理体系贯标纪实
被引量:
1
3
作者
陈艾奇
郑友良
机构
蚌埠供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2004年第9期62-63,共2页
文摘
2004年6月18日,安徽蚌埠供电公司获得了经国家认可注册的思想政治工作质量管理体系证书(注册号CNAB050-Q)和铭牌,标志着历时一年的蚌埠供电公司思想政治工作管理体系培训、咨询、认证取得了成功,通过了GB/T19001—2000idtISO9001:2000认证。
关键词
蚌埠供电公司
政工管理体系
安徽
思想政治工作
质量管理体系
中国共产党
基层党建工作
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
激励原理在电力企业中的应用
4
作者
陈艾奇
机构
蚌埠供电局
出处
《中国电力企业管理》
1999年第4期41-42,共2页
文摘
一、激励的一般原理激励,就其通常意义来讲就是调动人的积极性,充分挖掘人力资源以适应竞争。激励先进职工继续保持积极的行为;激励一般和后进职工逐渐转变为自觉积极的行为。每个职工在工作中既需要自我激励,也需要来自同事、团体、领导等方面的激励。其工作成绩=能...
关键词
激励原理
电力企业
主导需要
工作能力
绩效
经济责任制
性格特征
外部压力
工作成绩
自我激励
分类号
F425.15 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
网络情报分析管理在电力企业中的应用
刘星
秦琪
陈艾奇
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2011
0
下载PDF
职称材料
2
在岗低素质员工是第一危险源
陈艾奇
《中国电业》
2004
0
原文传递
3
标准化构建新体系——蚌埠供电公司政工管理体系贯标纪实
陈艾奇
郑友良
《中国电力企业管理》
2004
1
原文传递
4
激励原理在电力企业中的应用
陈艾奇
《中国电力企业管理》
1999
0
原文传递
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