肾综合征出血热急性肾衰13例临床分析

９８８～１９９８年我院由肾综合征出血热导致急性肾衰病例数量有上升趋势。笔者就我院肾综合征出血热并急性肾衰诊治及预后进行分析，报告如下。１临床资料１１一般资料本组肾综合征出血热（ＨＦＲＳ）并急性肾衰（ＡＲＦ）１３例，男８例，女５例，年龄１４～６１岁。...

鞍钢职工心脑血管疾病现状及防治措施的研究

目的:分析鞍钢在职职工心脑血管疾病的现状及易患因素分布情况。方法:通过对95912人的心脑血管疾病既往史、吸烟、血压、糖尿病、血清总胆固醇、高密度脂蛋白、体重指数、总胆固醇/高密度脂蛋白、胆固醇的比值等数据的分析,前瞻性得出受检人群心脑血管疾病发病的危险分层概率。结果:冠心病1910例(占1.99%)、脑血管病607例(占0.63%)、吸烟19453例(占20.28%)、糖尿病788例(占0.82%)、高血压31698例(占33.05%)、高脂血症8347例(占8.70%)、体重超重55462例(占57.83%)、总胆固醇(TC)/高密度脂蛋白(HDL-C)≥3.5者10487例(占10.93%);缺血性心血管病发病概率多分布于极低危(68.14%)和低危(5.75%),中危(0.87%)占很小的比例,颈动脉粥样硬化斑块发生概率多分布于高危(44.23%)、中危(23.21%)和极高危(10.51%),无低危和极低危。结论:鞍钢在职职工的健康状况不容乐观,应进一步加大健康知识宣教力度,并采取相应预防措施。

浅谈如何做好高校考务管理工作

目前高校在考务管理与信息化管理中存在手工处理工作量比较大，注重成绩和信息而轻视知识的问题，因此需要寻求一个新的管理模式与此相适应的考务管理体系。论文认为，以知识管理思想为指导，结合高校考务管理工作全过程的信息化管理，可以有效提高考务管理工作的效率和整个组织的知识水平、竞争力。

浅析瓯江学院课程教学中学生的创新教育

学生创新能力的培养是一个系统工程,通过教育这种社会有组织有计划的活动形式,在教学活动过程中构建具有创造性、实践性的学生主体活动形式。通过瓯江学院课程教学中创新教育的现状分析,得出在教学过程中最基本的是要把学生作为真正的教育主体,充分发挥学生的主体作用;而创新教育要适应主体性教育,通过完善课程体系、改进教学方法、创新实践教学等增强瓯江学院课程教学中的创新教育。

耳穴压豆联合心理暗示治疗椎体成形术后疼痛临床研究

目的:观察耳穴压豆联合心理暗示治疗椎体成形术后疼痛的临床疗效。方法:采用随机数字表法将183例拟行椎体成形术的骨质疏松性椎体压缩性骨折患者分为对照组、试验A组、试验B组各61例。3组均给予椎体成形术治疗,术后予萘普生注射液治疗,在此基础上,对照组联用心理暗示治疗,试验A组联用耳穴压豆治疗,试验B组联用耳穴压豆与心理暗示治疗。比较3组住院时间、镇痛起效时间、镇痛持续时间、术后疼痛管理满意度评分及治疗前后修订版脸部疼痛评定量表(FPS-R)、Oswestry功能障碍指数(ODI)、阿森斯失眠量表(AIS)评分。结果:试验B组住院时间、镇痛起效时间较对照组、试验A组缩短(P<0.05),试验B组镇痛持续时间较对照组、试验A组延长(P<0.05)。治疗后,3组FPS-R评分、ODI评分及AIS维度(入睡时间、比期望的时间早醒、夜间苏醒、白天情绪、白天身体功能、白天思睡、总睡眠时间、总睡眠质量)评分均较治疗前降低(P<0.05),且试验B组FPS-R评分、ODI评分及AIS维度评分低于对照组、试验A组(P<0.05)。试验B组术后疼痛管理满意度评分均较对照组、试验组A组升高(P<0.05)。结论:耳穴压豆联合心理暗示治疗能够缓解椎体成形术后疼痛程度,缩短住院时间,改善睡眠质量,患者满意度高。

22例腹膜透析临床分析

本文报道20例尿毒症,2例药物中毒病人的腹膜透析结果。药物中毒者透析抢救治愈,尿毒症病例多数经腹透病情稳定。

鞍钢职工心脑血管疾病现状与发病趋势

目的分析鞍钢职工大样本人群心脑血管疾病的发病率及易患因素分布情况。方法通过对鞍钢集团95 912例职工的心脑血管疾病既往史、吸烟、血压、糖尿病、血清总胆固醇、高密度脂蛋白、体重指数、总胆固醇与高密度脂蛋白胆固醇的比值等数据的分析,前瞻性分析受检人群心脑血管疾病发病的危险分层。结果冠心病1 910例(2.00%),脑血管病607例(0.63%),吸烟19 453例(20.28%),糖尿病788例(0.82%),高血压31 698例(33.05%),高脂血症8 347例(8.70%),体重超重55 462例(57.83%),总胆固醇(TC)/高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)≥3.5的10 487例(10.93%);缺血性心血管病发病概率多分布于极低危(68.14%)和低危(5.75%),中危(0.865%)占很小的比例,颈动脉粥样硬化斑块发生概率多分布于高危(44.23%)、中危(23.21%)和极高危(10.51%),无低危和极低危。结论目前鞍钢职工的健康状况不容乐观,应进一步加大健康知识宣教力度。