基于组织变革理论的国有企业改革对策研究

国有企业是中国特色社会主义的重要经济支柱和社会支柱,是我国维护社会稳定和经济发展的重要保障。如何在新发展背景下深化国有企业改革,发挥其在国民经济中的支持引导作用是当前国有企业改革的重中之重。基于组织变革的角度,从国有企业改革的历史以及现状出发,通过分析国有企业改革过程中的动力和阻力,探究组织变革对国有企业改革的作用机制,从创新人力资源管理、建立相适应的行政管理模式以及灵活的市场化经营模式等方面,为加快国有企业转型升级、深化国有企业改革、优化市场竞争和监管制度、重构国有企业发展战略提供理论和指导。

妥协为盾 坚守是矛

面对他人的侮辱，相信大多数的人都会选择快意恩仇、针锋相对．妥协好像已经成为公认的一种有失尊严的做法。然而．受胯下之辱的韩信给我们上了很好、很生动的一课。

享受行走，在崎岖的路上

父亲喜欢登山，也喜欢快走，他总爱说在崎岖的路上行走是一种独特的人生体验。朋友问父亲：“登山图的不就是登顶时那一瞬间的满足吗？和打牌赢了，不是同样的感觉吗？”父亲微笑：“享受行走，在崎岖的路上，这种愉悦只有亲身体验才能感受得到呢!”朋友笑父亲故弄玄虚，我虽然没有真正认同父亲，但是这句话记在了我的心头。

目送生命之河流淌

天际澄清，白云静谧，似一望无际的碧海；风儿柔和，拂过树梢，钻进敞开的窗子，像妈妈的手轻抚脸颊，渗透人的心扉，

妥协为盾,坚守是矛

面对他人的侮辱，相信大多数的人都会选择快意恩仇针锋相对，妥协好像已经成为公认的一种有失尊严的做法。然而，受胯下之辱的韩信给我们上了生动的一课。在追逐理想的道路上，韩信被一帮好事少年阻拦，这些“小混混”以胯下之辱向他发出挑衅。是奋起反击，还是忍气吞声？