专业学位研究生教育的质量观

分析、总结了专业学位研究生教育的特殊性和发展中出现的各种问题,结合探讨内适性质量观、外适性质量观、目标达成观、绩效观这四种具有代表性和影响力的质量观理论,在此基础上,提出了专业学位研究生教育在发展中应持的质量观。

博士后科研工作评估初探

本文提出对博士后科研工作进行专门评估,以带动对博士后工作的整体评估。此项评估具有特殊而重要的目的和意义,但目前会遇到不少难题,为此.提出建立专门的博士后评估机构、设立专项评估体系等数条建议。

以人为本在教育管理中的阈限及现代型构

以人为本的教育思想是现代教育实践的产物和教育改革的助推器。文章界定和发掘“以人为本”在教育管理中的价值、应用的范围及其新体系。

调整心态 主动就业

由于明年世界经济形势还处在复苏阶段，国内经济转型继续进行，经济发展也在放缓，且全国大学毕业生人数持续上升，今后五年都将保持700万人的毕业生数量，所以往后几年的毕业生整体就业形势依然不乐观。但据省人事社保部门提供的数据显示，

论基于培养过程评估的研究生教育质量管理体系

在分析目前研究生教育质量评估模型的基础上,构建了基于培养过程的研究生教育质量评估理论模型,并根据模型阐述了研究生教育质量管理体系,以进一步提高研究生教育质量。

试论中国博士后制度发展模式的转型

文章通过对中国博士后制度模式取向的现状分析,针对当前我国博士后制度中存在的突出问题,提出了推动中国博士后制度转型的若干建议。

对完善校企合作招收博士后管理与考核制度的思考

企业与高校博士后科研流动站联合招收、培养博士后,是促进产学研结合的重要手段,对企业发展和高校的科研与人才培养具有重要意义。我们在实践中不断总结经验,针对存在的问题,笔者提出了改进企业博士后管理与考核工作的建议。

香港和内地高校信息化发展状况比较研究

本文重点就香港和内地高校在信息化工作组织机构设置校园网络建设、信息系统开发及维护、信息化工作经费投入等方面进行比较研究,希望通过借鉴香港高校在信息化建设方面积累的许多成功经验能促进我们内地高校的信息化工作。

对我国高等学校博士后工作管理制度存在问题的分析与思考

当前,高等学校博士后工作管理制度在运行过程中逐渐暴露了一些弊端,面临着制度创新的紧迫任务。文章总结了中国特色博士后管理制度的基本特征,并对高校博士后工作管理制度存在的问题进行了简要分析。

硕士学制改革对各利益主体的影响

国内一些大学已经开始尝试缩短硕士生的培养年限,改革硕士生学制。从现实选择和实践分析硕士生培养年限缩短的利弊。

高校研究生群体文化建设探究

高校校园文化,是高校这一特定组织在长期的发展过程中逐渐积淀和形成的一种特定的文化形态.众所周知,各高校在自身发展过程中,逐渐形成和丰富校园文化的独特内涵和形式,不断提升校园文化的品位,在校园文化建设的实践和理论方面都已取得了很大的成绩,对于促进学校发展和人才培养发挥了重大作用.然而,综观校园文化建设问题的研究,多是针对本科层次或整个学校宏观层面的研究,而对研究生这一独特群体的文化建设则鲜有论述.随着我国研究生教育规模的不断扩大,特别是在研究型大学中,研究生渐有成为学校学生主体的趋势.但是研究生群体却处于校园文化建设的边缘,给广大研究生的学习和生活造成了不良的影响,不利于研究生的健康成长.加强对研究生群体文化问题的研究,重视研究生群体文化的建设,对促进高层次人才培养,提高研究生培养质量具有重要意义.

试论中国博士后制度的创新

通过对博士后制度发展的三种模式的研究以及中国博士后制度模式取向的现状分析,针对当前我国博士后制度中存在的突出问题,提出了推动中国博士后制度转型的若干建议。

中国网大大学排行榜述评

中国网大的大学排行榜自1999年开始,迄今已经发布五次,每一次都有所改进和突破,但仍存在诸多问题。作者对网大的大学排行工作进行了探讨和研究,并提出了自己的建议。

研究生网络管理信息系统开发研究

为了提高管理工作效率和促进信息资源共享,各研究生培养单位纷纷自行开发或委托公司开发研究生教育网络管理信息系统。虽然投入了较多的人力、物力和财力,但是大多数的研究生教育网络管理信息系统实际使用效果都不尽如人意。作者结合多年工作实践经验,在广泛调研的基础上提出了研究生管理信息系统历史发展的四个阶段,分析了研究生网络管理信息系统的特点,并针对研究生网络管理信息系统开发中常见的问题给出了相应的应对策略。