论文化资本及其营造

文化资本是相对于物质资本而言的,即指文化因素的资本化,能创造新价值的价值。文化资本具有不同于物质资本的特征:身份认同——文化资本的关键;以人为本——文化资本的特质;多元共存——文化资本的基础;价值实体——文化资本的内涵。当代中国文化资本生成以传统文化为良好土壤,以先进文化指明方向,以吸收世界文化为精华,以文化体制改革为动力。文化资本重在营造,这是发展文化经济和建设和谐文化的需要,为此要紧紧把握营造文化资本的基本路向,构建多元化的文化资本主体和主导者。

论文化经济的资源基础和发展路径

文化资本是文化因素资本化,即指能够创造价值的价值。文化经济以文化资本为资源基础;文化资本建设是文化经济发展的必由之路;自主创新、和谐管理是文化经济发展的主要途径。

论社会主义市场经济和谐竞争

社会主义市场经济是竞争型经济。提出和谐竞争,有利于提升我国市场经济竞争的高层次理念;有助于深化认识市场经济竞争的二重性作用;有助于从市场经济竞争视角认识构建社会主义和谐社会的内容和要求。和谐竞争的核心是“和谐”,本质是“和而不同”。构建和谐的竞争主体,倡导和谐的竞争手段,实施和谐的竞争管理,是营造和谐竞争态势的必要条件。

对资本的再认识

对资本的再认识陈赞晓在我国社会主义初级阶段，资本活动已是现实。党的十五大报告中曾多次提到资本的概念和利用资本的积极作用。当前，重温马克思的《资本论》，重新认识资本问题具有理论意义和实践意义。一、资本是扩大商品经济的范畴长期以来，经济学界一直把资本定格...

领导是一种特殊的资源

领导,是大家非常熟悉的一个概念,不同的人会对领导产生不同的理解。领导是一种特殊的资源,它是人力资源中的重要组成部分。领导科学中的“领导”既是动词也是名词。因此,领导科学可以看作是一门既研究领导活动又研究领导者的科学,或是一门研究领导资源的科学。如果从资源的角度来看,领导活动是由三种资源组成,即领导者资源、被领导者资源、环境资源。其中,领导者资源是主体资源,它与被领导者资源、环境资源的相互联系、相互制约、相互作用,形成领导资源发生作用的过程。

中国文化经济的形成和发展

文化经济是一种新型的经济形态,表现为文化经济Ⅰ和文化经济Ⅱ两种形式。我国文化经济的形成,经历由文化与经济的分离式→渗透式→融合式→和谐式的转换过程;它的形成以文化与管理的互融为前提条件、以物质经济的优先发展为基础、以政策和智力支持为引擎力;同时以文化因素经济化、文化事业产业化、文化单位企业化、文化产品商品化为标志。大力发展文化经济是当代中国社会发展的必然要求。

论消费创新的意义、特点和途径

消费创新是指在消费领域中,以新的消费资料和消费方式取代旧的消费资料和消费方式的过程和行为。消费创新是推动经济发展和社会进步的重要动力。如果只讲生产创新不讲消费创新,是理论和实践的一种缺失。消费创新和消费革命相比,两者的依据、范围、着力点都不同。在推行消费创新过程中,政府要引领消费创新,企业要主导消费创新,消费者要参与消费创新。

探析企业“做蛋糕”和“分蛋糕”的关系及其总体定位

运用马克思主义经济学关于生产和分配辩证关系的原理,分析企业“做蛋糕”和“分蛋糕”的相互关系;企业“分蛋糕”要坚持注重效率兼顾公平的原则,从而充分调动广大员工的积极性、创造性;企业必须先“做大蛋糕”,后“分好蛋糕”,这是两者的总体定位和运作方向。

对当代大学生进行挫折教育的思考

人总是难免遭受挫折的。对当代大学生进行挫折教育有利于他们健康成长、顺利成才。高校学生思想政治教育不是大学生挫折教育的替代品,大学生素质教育与挫折教育也不能简单划等号。挫折教育的目的是容忍挫折、把握人生。其方式是固定方式和非固定方式同时并举。

我国经济发展方式转变和领导干部知识结构转型

加快我国经济发展方式转变,是一场既紧迫又长期的战略任务。它迫切要求领导干部由已经定型的"以经济建设为中心"的金字塔形知识结构向新型的"以人的发展为向导"的图钉型知识结构转变;领导干部应构建的"以人的发展为导向"的图钉形知识结构包括"一个原理,三个基础,五根支柱,两个专业"的主要内容。

高等院校学报编辑的三大责任

高等院校学报编辑的责任包括:社会责任、政治责任和文化责任。社会责任来自学报编辑对其工作意义的深化认识;政治责任表现为学报编辑对文稿质量评判的首要要求;文化责任是学报编辑工作的新起点和新要求。

建设园区经济与科学决策探析

园区经济,是在加快转变经济发展方式进程中出现的一种新经济现象。它既不同于区域经济也不同于高新技术开发区,是具有创新性、融合性、集聚性、开放性和可持续性特征的经济有机体。它以其突出的特征,相互结合,互联互动,形成加快转变经济发展方式的内生优势。建设园区经济对经济和社会发展关系极大、影响长远,因此,必须抓好科学决策。建设园区经济的定位要"高",决策要遵循客观经济规律,把决策转化成行动要落实保障措施。

非公经济人才资源管理浅探

非公经济是我国社会主义市场经济的"半壁江山",正确认识和处理其发展过程中凸现出来"借脑"发展与"造脑"发展、内部选人与外部选人、"圈内"用人与"圈外"用人的关系,是非公经济人才资源管理的必由之路。

论当代中国发展文化经济的“五个关系”

文化经济是一种新型的经济形态,表现为文化经济Ⅰ和文化经济Ⅱ。当代中国发展文化经济必须正确协调先进文化与和谐文化,文化企业与文化单位、文化产业与文化事业、文化市场与文化阵地、政府宏观调控与公共服务的相互关系。

关于非公企业如何突破留住人才难点的思考

留住人才是非公企业人才管理的难点,而倡导和谐人才管理是非公企业留住人才的前提条件;理性留人是非公企业的主导型策略,感性留人是非公企业的辅助型策略;非公企业留住人才还必须讲究管理心理之道。

论企业管理目标和目标管理的相互关系及其运作构想

现代企业客观上存在着管理——目标——管理链条,目标是这一无形链条的中间环节,也是重要环节。它与前对接,便是管理目标,与后对接,就是目标管理。企业管理目标和目标管理既有联系又有区别。两者的相互关系集中表现在:管理目标具有全局的、长远的意义,是目标管理的前提;而目标管理具有整体效能,是实现管理目标的有效形式或方法。在时序上,先确定管理目标,后实行目标管理,是两者运作的基本思路。

中国“入世”问题的政治经济学考察

我国“入世”是大家十分关注的问题。本文主要从政治经济学的角度，论证了我国“入世”的客观性和赢利性。“入世”对我国经济来说既是机遇也是挑战，因此，我国企业必须重视对外竞争战略和策略的考虑，做到战略和策略同时并举。

关于非公有制经济的几个问题

关于非公有制经济的几个问题○陈赞晓党的十五大在所有制理论上的新突破，除了公有制实现形式多样化之外，就是对非公有制经济的实质、地位、作用的重新界定。这对于我们进一步认识非公有制经济问题有重大理论意义。１．关于非公有制经济的实质问题长期以来，经济理论界有...

“以德为行”励自律 “以学为上”促成才——评荐《以德为行以学为上》新书

广东技术师范学院党委书记邝邦洪教授,根据几十年从事高等教育工作的经验和管理智慧,与继承古往今来的教育思想元素高度整合,厚积薄发、最先提出"以德为行,以学为上"教育思想,又以此为主题和书名,组织带领一个团队编写出版一部新书。该书展现了"以德为行"励自律,"以学为上"促成才的核心价值。它是一本思想政治教育的鲜活教材,是对高校建设学习型组织的一次有益尝试,是为建设大学文化软实力的精神动力和智力支持。该书具有主线清新、结构合理、立论有据、扩展丰厚、吸引力强的主要特点和多元价值。编写过程中,该书采用了编写和思考相结合、理论和实际相结合、编书和应用相结合、系统和重点相结合、融合和创新相结合、传统文化和现代文明相结合、本土知识和外来知识相结合的有效方法,有力地提升了该书的质量和容量。

论以人为本的社会管理和服务

社会管理,说到底是对人的管理和服务。社会管理和服务密切联系,社会管理实施服务,服务体现社会管理。以人为本是社会管理和服务的根本指导理念。社会管理和服务具有四个着力点:创新社会管理和服务;和谐社会管理和服务;整体社会管理和服务;动态社会管理和服务。在这四个着力点上下功夫才能见实效。