试论融媒体时代电子音像出版业的发展

文章以融媒体时代为背景,首先简单介绍了电子音像出版现状,其次分析了制约电子音像发展的原因,最后有针对性地提出了现存问题的解决对策,希望能够给电子音像出版行业企业和相关人员以启发。

行业协会代管事业单位人力资源管理存在的问题及改进意见--以冶金人才资源开发中心为例

行业协会代管事业单位是国家历次政府机构改革的产物,在特定的历史背景下承担并践行了历史使命。随着国家行政机构和事业单位改革的深入以及行业协会商会与行政机关脱钩,行业协会代管事业单位在新时期开始凸显人力资源管理问题。文章以中国钢铁工业协会代管的冶金人才资源开发中心为例,分析协会代管事业单位人力资源管理存在的问题,并针对问题提出了相应的改进意见。

本科院校网球教学现状及对策

在很长一段时间内,体育课在我国素质化教育中所占的比 重都十分微弱,甚至一度处于边缘化的状态,虽然热爱网球并愿意参加网球活动的学生越来越多,网球也已经得到了越来越 多的认可和喜爱,但学校却往往忽略了网球这一项运动,特别 是就校运会的举办和竞赛的开展来讲,网球运动的设色都少之又少。这也就意味着,在思维的限制下,网球运动的发展也受 到了明显的阻碍和限制。

高校网球教学中的多球教学法运用

随着全民健身运动的发展,越来越多的人开始重视网球项目,在高校体育教学中,网球运动也开始受到师生的重视,不少大学生都纷纷参与到了网球学习中。由于网球是一门较为困难的课程,不仅球技繁多,而且教师很难在有限的课程中完成授课内容,教学效果差,教学质量低。网球作为高校教学中的重要体育项目,有着难以掌握,复杂多样的特点,在教学的过程中,需要通过大量的训练,学生才能真正达到领悟其中奥妙的效果。由于我国的高校网球教育质量有待提高加上学生不怎么重视,学生自身的基础也比较差,球少人多,场地少,学生在学习的过程中很难提高自身的网球水平。为了真正解决这样的问题,教师需要重视多球教学法的运用,通过多球教学法提高教学的效率,让教学变得更加丰富有效。因此,在进行教学的过程中,教师更加需要重视球量,通过多球教学的方式,提高教学效果。本文阐述了高校网球教学中的多球教学法运用策略。

提高钢铁企业校园招聘效果策略的探讨

围绕钢铁企业如何提升校园招聘效果展开深入分析,着重探讨了当前钢铁企业在校园招聘中所面临的挑战,分析了引发这些问题的原因,提出了相应的对策和建议,旨在通过有效宣传、完善薪酬福利体系等方式,提高钢铁企业在校园招聘中的吸引力与匹配效率。不仅丰富了钢铁企业在校园招聘领域的理论内涵,还对钢铁企业在人力资源开发与管理方面提供了实践指导和策略建议。

以钢铁行业为例浅谈如何发挥行业人才服务机构职能作用

以钢铁行业为例,从发挥行业人才服务机构职能作用的角度进行思考,在介绍钢铁企业人才需求现状的基础上深入分析钢铁企业在人才获取方面存在的问题,最后提出由行业人才服务机构搭建行业校企交流平台、建立行业人才信息库等对策建议。不仅对促进专业人才高质量充分就业、助力钢铁企业快速精准招聘人才具有重要意义,同时也为行业人才服务机构在新时代背景下如何更好发挥职能作用,服务就业优先、人才强国战略提供了实践指导和政策建议。

辩证看待GDP

GDP作为一个国家或地区产量的标准测量指标,比较全面地衡量一个国家或地区的经济运行情况,反映一个国家的综合国力.但是,GDP也有其局限性,GDP不完全等于发展,GDP不完全等于财富,GDP不完全等于福利,GDP不完全等于政绩.当前,应该立足“五位一体”发展布局,以“五大发展理念”为指导,推动我国经济社会绿色、健康、协调、可持续发展,为实现两个一百年目标和中华民族伟大复兴为目标打下坚持的物质保证.