对高职院校主办的学报类期刊的再认识

学过物理课的人都知迫磁铁“异极相吸，同极相斥”的道理，但却很少知道这一规律只适用于磁场相同的两块磁铁。如果其中一块磁铁属于强磁，那么，它就会改变另一块磁铁的磁场分布，使原本同极的磁铁也相吸。如果把这一现象移植到市场上，就会十分现实地告诉我们这样一个道理：在市场上生存发展，就千万不要和自己根本不是一个量级的竞争对手“过招儿”，那会死的很难看。毕竟强磁场都能改变物理现象中的“同极相吸，异极相斥”的原理“非鼓着腮帮子”用街头的早点铺去叫板麦当劳，结果怎样？恐怕没人猜错。

对高职学生意识与需求的调查研究

对高职学生的自我意识、社会意识及对教育、社会的内在需求进行调查。结果显示:高职学生具有强烈的自我意识和崇尚价值主体的自我化;他们的需求也非一成不变,而是随着社会的发展而变化。对此,学校和教育者要注重其主体意识和实际需求,有的放矢地深化高职学生的素质教育。

创新培训是企业发展的必然

改革开放30年来，在不断的培训实践中，人们对培训有了深刻的认识：企业要发展，必须靠人才，人才靠培养，而培训是培养人才的重要措施之一。这些认识，对今后的企业培训有重要的指导意义。

学报类期刊的市场观

人们的很多失败其实都不是发生在未知的世界里，往往是跌倒在常识里，因为越是浅显易行的道理，就越容易被忽视、被忘记。就像我们当下的市场环境，当人们把竞争喊的“震天价响”的时候，理智的企业家决不会不作选择盲目与竞争对手决一死战，就像聪明的将军并非指挥士兵死拼，而是冷静地分析，深思熟虑后积极地寻找自己的生存空间、

对高职学生的传统性与现代性的调查分析

本文以问卷调查为基础,在男尊女卑、中庸心态等五个方面研究了高职学生的传统性,在男女平等、公平正义等五个方面研究了他们的现代性,以此分析他们的传统性与现代性的形成以及融合,探讨高职学生的主体心理与行为模式,提出这个研究对素质教育的积极意义。

目前我国出版业的动态及未来发展方向浅析

随着我国网络技术的快速发展和文化体制改革的不断深入，包括学习出版社等首都24家出版社的转企改制工作的完成，使我国的出版业开始实质性转型为市场上文化产业的竞争者，“物竞天择”适者生存与发展，这就需要我们出版业必须尽快学会在参与市场竞争中生存和发展的本领。当我们强调“与世界发达国家的发展接轨”时，出版业无疑成了我国文化产业中的“试水者”。

适应形势选贤任能 应对挑战人才先行

加入WTO对我国经济的快速、健康发展既是机遇,更是挑战。竞争,主要体现在国力的竞争、科技的竞争,但最根本的竞争还是人才的竞争。目前,加强对人才资源的分析与研究,总结利用选才用人的规律,加大工作力度,多层次、全方位、广角度地选贤任能,以适应全面建设小康社会的需要,是摆在各级组织、人事部门面前的一个重要课题。

求实是根本——期刊编辑部的用人标准

随着我国改革开放的经济趋盛，我国的出版行业也较前有了明显的发展。据统计，目前我国的期刊已达8000多种，虽经过近年来的几次整顿及目前正在按部就班地推行期刊“事转企”，我国公开出版的期刊数量仍达到近8000多种，繁荣的出版业被很多人当做是经济增长的一个新行业，千方百计涉足者不少，尤其在期刊改企的工作中，一些市场生存能力并不理想的期刊纷纷提前找到自己的东家，为期刊的生存及发展寻找生路。

加强作风建设 提高干部素质

1940年秋天的一个上午,延安马列学院派4人到杨家岭接毛主席来院作报告,在延水桥头相遇。毛主席打量了来接他的4个人,说:"从杨家岭到马列学院,才十里八里路。二万五千里长征都走过来了,这几步算不了什么。我又不是不知道路,不要接接送送。我们要养成一种新的作风——延安作风。我们要用延安作风打败西安作风。"

论修身与校园“净化”

教育工作者强化自身道德修养,是"净化"校园的重要措施。修身是中国传统文化中的重要内容,作为塑造灵魂的学校更要强调修身。修身是完善整个人;修德是完善一个人的思想品德、道德情操;修智是不断学习,学习是一个教育工作者生命力、创造力的源泉,是增强才干、提高素质的重要途径;修为是要生活正派,情趣健康,生活作风是教育工作者政治品格、道德观念、文化素养和行为方式等在生活中的综合反映,对学生有着重要的影响。

新媒体环境下营销策略的研究

新媒体的发展,使企业的营销模式也发生着变化。本文分析了新媒体环境下企业营销特点及其影响,并对新媒体环境下企业营销的策略进行探讨。

搞好流动党员教育管理 让党员在流动中更好地发挥先锋模范作用

面对党员流动数量越来越多，流动范围越来越广，流动方式越来越新的趋势，研究探索对流动党员的教育管理，已经成为新时期和新阶段党建工作的新课题。就天津纺织集团而言，在册党员14061名，其中在岗党员8873名，离岗党员5188名（其中离退休党员2413名，进入流动岗的党员2775名），流动党员广泛分布在新经济组织、新社会组织中的1000多个岗位。

加强品牌建设 提升品牌文化 增强企业核心竞争力

品牌是企业文化的载体，是一种商品区别于其他同类商品的符号，是一种商品在同类商品中鹤立鸡群的明显标志，是企业竞争力的核心内容。市场经济条件下企业的核心竞争力集中表现为具有文化内涵的品牌的竞争。企业要发展，要积极参与国内国际市场竞争，就必须增强品牌意识，深入研究品牌发展战略，强化品牌建设，提升品牌文化。前不久，到天津纺织系统已有的10个品牌生产企业，对品牌运作现状、制约品牌发展因素及如何提升品牌文化，做强、做大品牌，增强企业核心竞争力，进行了一次调研．从中悟出了八点建议。

培养“四量一新”队伍 提高驾驭市场经济的能力

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，提高党的执政能力，首先是要提高党领导发展的能力，特别是要不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。作为市场经济主体的企业，贯彻中央决定精神，当前亟需的是培养一支具有“四量一新”精神的经营者队伍，以提高企业驾驭市场经济的能力。并为企业生产逐渐走向大协调、大融合作好人才准备。

普通劳动者与“大人物”

同志，当你来到石油滚滚的大庆油田，看到工人们挥汗如雨操钻机的时候；当你站在梯田层层的大寨虎头山上，看到贫下中农移山填沟造平原的时候；当你来到反修前哨的珍宝岛，看到战士们爬冰卧雪守边卡的时候，你可曾仔细考虑过普通劳动者的含意？可曾认真掂量过普通劳动者的份量？

选拔干部要注意“社会公论”

选拔干部要注意“社会公论”陈金琦党的十四届四中主会《决定》指出：选人要注意社会公论。要广大选拔任用领冒干部工作的民主。无论选任任是委任、聘任颔导干别都要走群众路线，通过民主推荐、民意测验或民主评议，让群众更多地参与。这是推进干部制度改革过程，提高选拔...