铁路人力资源管理中的调配职能探讨

本文分析了在高速铁路和电气化铁路时代条件下,铁路人力资源管理中如何搞好人力资源调配,正确处理好员工的岗位变动和工作地变迁等问题,做到人尽其才和人力的合理配置,为铁路安全生产和经营管理做好服务和保障工作。

铁路职业技能鉴定思考

随着高速铁路和电气化铁路时代的到来,铁路对"高精尖"人才需求日趋紧迫,而职业技能鉴定是实施人才战略,提高铁路竞争力的需要,是确保铁路运输安全,尤其是确保高速铁路运营安全的需要,也是维护职工合法权益,实现自我价值,促进个人与企业共同发展的需要,那么如何发挥好职业技能鉴定工作在铁路人才培养体系中的作用也就成为一个焦点话题,通过近几年职业技能工作的参与,对职业技能工作谈谈几点建议。