广东省近10年中医医院诊疗服务量研究及启示

目的:通过对2009-2018年广东省中医医院10年的总诊疗量、健康检查人次、入院人次数、平均住院日4项指标进行综合分析,总结广东及广东各区域近10年中医医院诊疗服务量发展变化状况。方法:参考广东省卫生健康委员会网站数据、《广东省卫生信息统计汇编》和《广东省中医统计信息汇编》,统计分析数据。结果:2009-2018年,广东省中医医院诊疗服务量10年内增长47%,中医诊疗量约占全省医疗机构总诊疗量的20%,健康检查人次增长147.4%,入院人次数上升153.7%,平均住院日缩短1.7天。结论:2009-2018年广东省中医医院诊疗服务量呈稳步增长态势,患者对中医诊疗服务需求不断增加;广东省内中医资源发展区域间不平衡,有待进一步协调发展。

医养结合型养老机构中基层管理人员培训需求调查与实践

对养老机构中基层管理人员开展年度培训需求调查,了解培训需求内容,探讨研究新型管理人才培养路径,为医养结合养型老机构提升管理人员水平提供借鉴依据。方法:对我院中基层管理岗位人员开展关于个人管理、员工管理、工作任务管理、团队建设、沟通5大方面23项能力的线上问卷调查,排列出最重要的前五项能力进行进一步分析,同时设计开放式问题收集对培训形式的期望。结果:调查对象中,78.65%人员认为培训非常重要,14.60%人员认为培训比较重要,6.741%人员认为培训一般重要;23项能力中,建立信任和个人责任,团队协助、互信、创新、变革、双赢,应变力,自我了解,计划项目管理、时间管理这五项能力被认为在管理中最重要。期望开展多样化培训的关键词出现率最高。结论:大部分管理人员认为岗位能力培训非常重要,不同岗位管理人员培训需求的侧重点不同,对不同管理人员开展培训需要因岗制宜探索多样化的人才培养路径。