政治关联对银行高管薪酬抑制作用的实证分析——来自我国上市银行的经验证据

采用我国上市银行六年的相关数据分三个层次实证分析不同类型的政治关联对银行高管薪酬的抑制作用。研究发现,我国上市银行的政治关联在总体上与高管薪酬呈反比;股东政治关联对高管薪酬的抑制作用在银行治理结构中最为突出,董事会次之;通过从政经历建立的政治关联对薪酬的抑制作用大于通过现有政治身份建立的政治关联。

国“控”企业高管薪酬合理化分析——基于劳动的市场价值属性

由国家或各级政府所控制的企业,其高管薪酬的发放难以按照市场机制决策,往往存在高管薪酬非正常偏高、激励作用不明显等问题。市场经济条件下,在核发国家或各级政府所控制的企业高管薪酬时,应该依据高管劳动的市场价值属性,为高管基本薪酬选择适当的比较基准,并在基本薪酬的基础之上核算高管的绩效薪酬,以避免薪酬的非正常偏高。同时,要通过大力推行长期激励薪酬、量化企业薪酬激励意愿,以降低高管薪酬中非自身因素所得的成分,强化高管与企业风险共担的经济联系,实现企业的可持续发展。此外,对增加高管薪酬的事项进行谨慎性数量分析、制订措施吸引公众及投资者关切,也可以促使高管薪酬合理化。

上市银行高薪激励意愿与高管薪酬决定的实证分析

文章设计了观念性解释变量"高薪激励意愿",对2009年以前上市的14家银行高管薪酬的多种关联因素进行了实证分析。研究发现,我国上市银行高管薪酬不但与净利润额、净利润增长率等经济指标显著相关,而且受股东及董事的观念影响明显。现行的高管薪酬决策可能忽略了对银行经营绩效的全面性考查,对能体现银行资产利用效能的净资产收益率指标呈现出反向激励。文章建议我国上市银行尽快建立科学合理的高管薪酬决定机制。

中国—东盟自贸区背景下南宁市商贸基地建设融资问题的思考

在中国--东盟自贸区建成的大背景下,南宁市商贸基地建设要走为中国面向东盟国家建设商贸大平台的路子;建设商贸大平台必须上升到全市整体战略的高度,倾全市之力,集全区之功,利用全国的相关资源才能解决所需要的巨量资金融入问题;要通过融资模式的创新来解决巨量资金的融入问题。

关于我国银行广告语的思考

我国银行的优秀广告语具有坚持以人为本、依托传统文化、塑造品牌形象、宣传企业理念、不断开拓进取的优点,但也存在许多欠妥的广告语,表现为思路单一、内容空泛、牵强附会、用词繁琐、语意不明等。笔者认为,我国银行广告语应当借鉴国外银行广告语的先进经验,突出禀赋特征,营造闲侃气氛,创新广告视角,做到具体形象、贴近生活、简练易懂,才能发挥更大的作用。

深度学习背景下的高中物理教学策略探讨

随着素质教育理念的不断推行,对于各学科的教学工作提出了新的要求。这种情况下,在高中物理教学中,应当结合实际情况引进先进的教学策略。根据专业人士的研究发现通过引进深度学习模式的方式,能够进一步提升物理教学效果,让学生对于物理学科产生浓厚的兴趣。本文简要介绍深度学习的定义和特点,对于现阶段在高中物理教学过程中所遇到的问题进行分析,结合实际情况提出在深度学习模式不断推行背景下提升高中物理教学水平策略,对于教育事业的发展将起到一定的推动作用。

利用小组合作学习提高高中物理教学有效性的实施研究

高中物理是一门理论与实践并存的学科,对于学生科学观念、实践动手操作能力的培养具有十分重要的意义。新时期下,随着课程教学改革的深入,在高中物理教学中,越来越看重多样化教学,小组合作学习是当前应用最为常见的一种教学模式,一方面能培养学生的团队意识,另一方面也能促进学生综合素质的发展,对此,下面就小组合作学习在高中物理教学中的有效应用进行全面剖析。