关于职称评审社会化的路径思考——以广东省佛山市科协为例

当前,我国正大力推动人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创业活力,职称评审改革是其中一个重要的环节。全国各地均已开展职称评审社会化的试点工作,并取得了不少成功经验。一、职称改革趋势与职称改革经验（一）职称改革趋势1.社会化评价获全社会认可2016年《国务院关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用。

论新形势下基层科技社团与行业协会的竞争与合作

近年来,政府重视职能转移和培育社会组织,放宽社会组织登记,因此科技社团与行业协会迎来了良好的发展机遇。本文根据新形势下基层科技社团与行业协会的现状,研究两者的不同定位、职能重叠和合作方式,探讨行业协会对科技社团的冲击及其深层次原因,最后提出政府职能转移的正确导向、创新科协的工作方式、提升科技社团能力等三个对策建议。

关于地市科协开展技术职称评审工作的思考

本文根据佛山市科协近年来开展科技人才服务工作和承接人事部门技术职称评审工作所取得的经验,分析当前职称晋升、评审工作中存在的问题与不足,探索如何进一步完善科技人才评价体系,更好地发挥地、市科协及所属科技社团的作用,推动全社会科技人才队伍建设。

科协服务企业科技人才工作的探讨——以佛山市科协为例

本文根据佛山市科协近年来开展企业科技人才工作的经验以及有关科技工作者、企业的调研等数据,分析了科技人才工作中政府、企业、科协等多方面存在的问题与不足,探索如何进一步发挥科协的优势,推动企业科技人才的队伍建设。

关于地市科协继续教育工作的思考——以佛山市科协为例

近年来,佛山市科协组织动员全市科技社团开展大量的继续教育活动,服务广大科技工作者。以广东省佛山市科协为例,研究继续教育经费投入、统筹协调、课程开发等问题,探讨如何发挥科协优势做好继续教育工作,认为科协完全有能力和责任做好自然科学类继续教育的统筹协调工作,并提出发挥统筹协调作用、推动"会校企合作"、发展远程教育等建议。

科技社团推动生产性服务业发展应有作为——以广东省佛山市为例

一、生产性服务的概念内涵关于生产性服务的定义很多,但核心思想是一致的,即生产性服务是生产（或服务）过程的中间投入。生产性服务是市场化的非最终消费服务,是作为其他产品和服务生产的中间投入的服务,是面向生产的服务,具有专业化程度高、知识密集的特点。