巴林特小组活动提升护士人文关怀能力的效果研究

目的探究巴林特小组活动提升护士人文关怀能力的效果。方法通过自主报名方式招募91名护士参加人文关怀能力培训,采用抽签法将其随机分为对照组55名和试验组36名。对照组参加6次医院组织的人文关怀主题讲座,持续1年时间;试验组在对照组的基础上每季度增加1次巴林特小组活动。比较两组培训前、培训半年和培训1年后的人文关怀能力、共情能力和情绪智力。结果关怀能力量表、Jefferson共情量表及情绪智力量表得分组间与时间均存在交互效应(F交互=26.403、88.817、90.085,均P<0.001),简单效应分析显示,试验组培训半年和培训1年后的关怀能力量表、Jefferson共情量表及情绪智力量表得分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论巴林特小组活动能够有效提升护士的人文关怀能力、共情能力及情绪智力。

全程导师制在专科护理实习生带教中的应用

目的:探讨在护理专科护生临床实习带教中应用全程导师制的效果。方法:选取2018年3月~2019年9月入院的215名临床专科护理实习生,根据不同带教方式分为对照组98名,实行常规带教方法;观察组117名,采用全程导师制。比较两组学生实习结束时的评判性思维量表评分、理论与操作考试成绩、带教前后全程导师的核心能力。结果:观察组实习生评判性思维量表总分及寻找真理、开放思想、系统化能力、认知成熟度这4个维度得分均高于对照组(P<0.05);观察组实习生的理论及操作考试成绩均高于对照组(P<0.05);观察组全程导师制实施后全程导师的核心能力在批判性思维和科研能力、临床护理、领导能力、人际关系及总分上均高于实施前(P<0.05)。结论:专科层次护理实习生临床带教中全程导师制应用效果显著,可有效提高专科护理实习生的评判性思维能力、理论知识及临床护理操作能力,提升导师的核心能力。

客观结构化临床考试在护理实习带教中对教学效果的影响

研究主要分析护理实习带教当中科学运用客观结构化临床考试的效果。方法 研究在2020年6月-2021年6月实施,研究对象是我院的60名临床护理实习生,随机将护理实习生分成实验组和参照组,2020年实习生作为参照组,2021年实习生作为实验组,实验组实习生运用客观结构化临床考试做毕业考核,参照组实习生运用传统的方式做毕业考核,观察两组实习生的核心能力评分、教学模式认可度。结果 实验组护理实习生的核心能力评分与教学模式认可度都高于参照组,p<0.05。结论 临床科学运用客观结构化临床考试模式来带教护理实习生,可以增强护理实习生的核心能力。