高校学生党员发展质量保障机制研究

学生党员发展是高校学生党建工作的一项重要任务。本篇论文分析了高校学生党员发展工作的意义,探讨了目前存在的影响高校学生党员发展质量的主要因素,提出了当前确保党员发展质量的保障机制,包括:规范党员发展程序,建立健全规章制度;强化入党的培养、教育和考核机制;加强基层党组织建设,提供强力组织保证和注重党建队伍建设,提供人才保障等。

从高校研究生学情调研谈研究生教育质量建设

随着高校扩招,研究生教育规模日益扩大,数量上的增长并不能代表质量的同步提高,本文通过对上海部分高校硕士研究生的学情调研,真实反映研究生教育现状和存在问题,分析成因,提出建议,达到提高研究生教育质量的目的。

文化差异与文学翻译障碍

文化因素在文学翻译中占有重要而特殊地位,正确地处理文学翻译中的文化差异对于提高翻译作品质量和促进各国之间的文化交流有着至关重要的作用。本文探讨了文化差异对翻译造成的障碍和影响,并提出几种处理文学翻译中文化差异的方法,无论采用哪一种方法,翻译的目的是为了创造更完美的翻译作品——既充分体现原文的风格、内涵又满足译文读者的需要。

职业性噪声所致生理和心理无形负担的归因研究

目的评估归因于职业性噪声的生理和心理方面无形负担。方法选择某化工企业280名作业人员为研究对象,收集劳动卫生学资料并应用SF-36量表开展生存质量现况调查,对生存质量的8个维度和2个领域得分进行统计分析,旨在有针对性地评估职业性噪声所致的无形负担。结果分层分析发现累积噪声暴露主要影响生存质量的3个维度(精力、情感职能、精神健康)和心理健康领域;logistic回归分析发现累积噪声暴露对心理健康领域的影响有统计学意义(P<0.05),未发现对生理健康领域的影响作用(P>0.05)。总人群的精力、情感职能、精神健康和心理健康领域无形负担的人群归因分值分别为11.65%、30.82%、20.26%和14.98%,归因无形负担分别为4.13、4.66、5.66和15.54分;累积噪声暴露量85 dB(A)·年以上作业人员的精力、情感职能、精神健康和心理健康领域无形负担的病因分值分别为17.16%、41.20%、28.55%和21.70%,归因无形负担分别为6.49、7.33、8.90和24.44分。结论职业性噪声降低某化工企业作业人员的生存质量,主要造成心理健康领域的无形负担,关注和干预重点是精力、情感职能和精神健康3个维度。

某轮胎厂2015年和2016年在岗职工体检结果

目的了解某轮胎厂在岗职工2015年和2016年的职业健康状况,为该厂职业病的防治提供依据。方法按职业健康体检方法对某轮胎厂在岗职工进行职业健康检查,并收集2015年和2016年体检的相关数据进行统计分析。结果 2015年和2016年该厂参加职业体检总人数为2 952人,共计检出1 550人有一项或一项以上体检结果项目异常,异常检出率为52.51%,体检异常项目主要包括血压、心电图、肝功能、听力、B超检查等8项。2015年和2016年该轮胎厂在岗职工体检总体异常率差异无统计学意义(P>0.05);在异常体检结果中,血尿、高血压、肝功能异常等指标的检出率较高,在不同年龄组或工龄组中,高年龄组或高工龄组职工体检异常率高于低年龄组或低工龄组,且差异有统计学意义(P<0.05);同时,接触职业危害因素种类多的职工体检异常率较高。结论该轮胎厂存在较多的健康危害因素,应加强职工健康教育,加强对职业危害因素的监测,做好职工的个人防护,采取综合性防护措施来预防、控制和消除职业病的发生。