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风口之下,杭州脑科学产业化如何大步向前?
1
作者
陈雪妙
汤珂雪
《杭州》
2024年第2期36-39,共4页
脑科学是“十四五”规划纲要中明确的八大前沿关键技术之一,被视为未来新的经济增长点和引领科技革命的潜在引擎,脑机智能正在从理论研究走向产业应用。浙江大学是全国最早开展脑机接口研究的高校,拥有计算机科学、神经科学、生物工程...
脑科学是“十四五”规划纲要中明确的八大前沿关键技术之一,被视为未来新的经济增长点和引领科技革命的潜在引擎,脑机智能正在从理论研究走向产业应用。浙江大学是全国最早开展脑机接口研究的高校,拥有计算机科学、神经科学、生物工程和临床医学等多学科深度交叉融合的研究团队,打造了全国最完备的“鼠—猴—人”脑机研究平台。本文结合浙江大学吴朝晖、段树民两位院士团队和脑机产业相关企业反映的问题,分析探讨如何高质量推进脑机智能产业发展。
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关键词
计算机科学
脑科学
神经科学
脑机接口
交叉融合
生物工程
研究团队
智能产业
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职称材料
杭州市西湖区创新“政产学研资”合作模式培育“新生代企业家”
2
作者
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第11期32-32,共1页
近年来,杭州市西湖区深入实施人才强区战略和创新驱动发展战略,以培养新生代企业家为抓手,积极推动“政产学研资”融合,织就孵化、合作、资助“三网”,形成助推新生代企业家成长的西湖范本。
关键词
企业家成长
合作模式
创新驱动
新生代
西湖区
产学研
杭州市
培育
原文传递
广开进贤之路 广纳天下英才——杭州市西湖区全力打造“五色品牌”招才引智
3
作者
赵祖国
俞鸿
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第1期26-27,共2页
杭州市西湖区自然禀赋得天独厚,人才和创新资源丰富。近年来,西湖区充分发挥“区位优势、发展空间、生态环境、人才资源、经济基础”等五方面优势,
关键词
西湖区
杭州市
招才引智
品牌
五色
英才
人才资源
自然禀赋
原文传递
大学生“村官”有序流动的现状与对策
4
作者
无
冯毅
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第8期28-29,共2页
近年来,杭州市西湖区积极探索大学生“村官”“选、培、管、推”一贯制教育管理新模式,使大学生在基层下得去、待得住、干得好、流得动。2007年以来,全区52个行政村配备大学生“村官”79人,超额完成了“一村配备一名大学生‘村官”...
近年来,杭州市西湖区积极探索大学生“村官”“选、培、管、推”一贯制教育管理新模式,使大学生在基层下得去、待得住、干得好、流得动。2007年以来,全区52个行政村配备大学生“村官”79人,超额完成了“一村配备一名大学生‘村官”’的目标,给基层组织注入了新鲜血液和活力。
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关键词
大学生“村官”
现状
有序
2007年
教育管理
基层组织
西湖区
杭州市
原文传递
题名
风口之下,杭州脑科学产业化如何大步向前?
1
作者
陈雪妙
汤珂雪
机构
杭州市西湖区委办公室
杭州西投启真脑机智能产业运营有限公司
出处
《杭州》
2024年第2期36-39,共4页
文摘
脑科学是“十四五”规划纲要中明确的八大前沿关键技术之一,被视为未来新的经济增长点和引领科技革命的潜在引擎,脑机智能正在从理论研究走向产业应用。浙江大学是全国最早开展脑机接口研究的高校,拥有计算机科学、神经科学、生物工程和临床医学等多学科深度交叉融合的研究团队,打造了全国最完备的“鼠—猴—人”脑机研究平台。本文结合浙江大学吴朝晖、段树民两位院士团队和脑机产业相关企业反映的问题,分析探讨如何高质量推进脑机智能产业发展。
关键词
计算机科学
脑科学
神经科学
脑机接口
交叉融合
生物工程
研究团队
智能产业
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
杭州市西湖区创新“政产学研资”合作模式培育“新生代企业家”
2
作者
陈雪妙
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第11期32-32,共1页
文摘
近年来,杭州市西湖区深入实施人才强区战略和创新驱动发展战略,以培养新生代企业家为抓手,积极推动“政产学研资”融合,织就孵化、合作、资助“三网”,形成助推新生代企业家成长的西湖范本。
关键词
企业家成长
合作模式
创新驱动
新生代
西湖区
产学研
杭州市
培育
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
广开进贤之路 广纳天下英才——杭州市西湖区全力打造“五色品牌”招才引智
3
作者
赵祖国
俞鸿
陈雪妙
机构
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2014年第1期26-27,共2页
文摘
杭州市西湖区自然禀赋得天独厚,人才和创新资源丰富。近年来,西湖区充分发挥“区位优势、发展空间、生态环境、人才资源、经济基础”等五方面优势,
关键词
西湖区
杭州市
招才引智
品牌
五色
英才
人才资源
自然禀赋
分类号
F323.1 [经济管理—产业经济]
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题名
大学生“村官”有序流动的现状与对策
4
作者
无
冯毅
陈雪妙
机构
不详
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2012年第8期28-29,共2页
文摘
近年来,杭州市西湖区积极探索大学生“村官”“选、培、管、推”一贯制教育管理新模式,使大学生在基层下得去、待得住、干得好、流得动。2007年以来,全区52个行政村配备大学生“村官”79人,超额完成了“一村配备一名大学生‘村官”’的目标,给基层组织注入了新鲜血液和活力。
关键词
大学生“村官”
现状
有序
2007年
教育管理
基层组织
西湖区
杭州市
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
风口之下,杭州脑科学产业化如何大步向前?
陈雪妙
汤珂雪
《杭州》
2024
0
下载PDF
职称材料
2
杭州市西湖区创新“政产学研资”合作模式培育“新生代企业家”
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2014
0
原文传递
3
广开进贤之路 广纳天下英才——杭州市西湖区全力打造“五色品牌”招才引智
赵祖国
俞鸿
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2014
0
原文传递
4
大学生“村官”有序流动的现状与对策
无
冯毅
陈雪妙
《人力资源社会保障(浙江)》
2012
0
原文传递
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0
条
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参考文献
引证文献
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