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业务员是否应承担公司的业务欠款
1
作者
陈霂南
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第11期41-42,共2页
案情简介:2016年11月1日,倪某与A公司签订劳动合同,约定倪某岗位为业务部主管。根据公司员工手册规定,业务人员所做的业务原则上属于个人欠款,如不能收回,则转为个人欠款直接从工资及提成中扣除,如本人离职,业务必须如数追回,否则不予...
案情简介:2016年11月1日,倪某与A公司签订劳动合同,约定倪某岗位为业务部主管。根据公司员工手册规定,业务人员所做的业务原则上属于个人欠款,如不能收回,则转为个人欠款直接从工资及提成中扣除,如本人离职,业务必须如数追回,否则不予办理离职手续。该手册的制定经过了民主程序并向劳动者公示。
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关键词
劳动合同
民主程序
业务人员
离职
业务员
A公司
员工手册
欠款
原文传递
题名
业务员是否应承担公司的业务欠款
1
作者
陈霂南
机构
江苏省南京市中级人民法院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020年第11期41-42,共2页
文摘
案情简介:2016年11月1日,倪某与A公司签订劳动合同,约定倪某岗位为业务部主管。根据公司员工手册规定,业务人员所做的业务原则上属于个人欠款,如不能收回,则转为个人欠款直接从工资及提成中扣除,如本人离职,业务必须如数追回,否则不予办理离职手续。该手册的制定经过了民主程序并向劳动者公示。
关键词
劳动合同
民主程序
业务人员
离职
业务员
A公司
员工手册
欠款
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
业务员是否应承担公司的业务欠款
陈霂南
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2020
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