铁路物资企业核心员工流失的对策

铁路物资企业作为铁路行业的服务部门与其它类型的国有企业相比,在我国当前的企业核心员工流动中,基本处于净流失状态。针对铁路物资企业在人力资源管理活动的实践中,如何解决好核心员工流失,逐渐成为企业面临的最具有现实意义的问题。结合本企业的特点,提出以下员工流失解决方案：

浅谈铁路多元集团公司人才管理体系的构建

随着铁路重载提速和新技术新装备的运用，铁路现代化已经悄然进入了我们的现实生活中。在铁路跨越式发展中，铁路多元集团公司作为铁路行业生产运输服务的分支，在铁路建设、运输安全等过程中发挥着重要的作用，而从目前的人力资源数据分析看，高层次人才短缺、专业人才不足、人才素质不高的问题更加突出。而如何在新形势下实施人才强企战略，需要全面、科学、有效的人才管理实施体系来支撑和保障。实施体系从以下几个方面体现。