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题名中国矿业人才培养体系研究
被引量:7
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作者
陈颂今
张焱
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机构
中国矿业联合会
清华大学
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出处
《中国矿业》
北大核心
2006年第11期107-109,共3页
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文摘
目前我国矿业行业普遍存在人才缺乏、培养不足、流失严重的情况,对未来矿业的可持续发展造成了严重阻碍。矿业企业人才可以分为高层、中层、基层三个层次,现阶段,基层的操作员工容易补充,缺乏的是中层业务骨干和高层经营管理人才。面对这种现状,笔者提出三横两纵的培养体系,面向高层、中层、基层三个横向层次,通过学校教育和企业培训两个纵向途径,构建起满足未来矿业人才需求的培养体系,力图全面提升我国矿业人才素质,促进我国矿业的腾飞。
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关键词
矿业
人才培养
体系
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Keywords
Mining Personnel Training System
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分类号
F426.1
[经济管理—产业经济]
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题名矿业文化和矿业文化转型
被引量:5
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作者
张以诚
陈颂今
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机构
中国矿业联合会
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出处
《中国矿业》
北大核心
2006年第11期12-16,共5页
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文摘
本文在介绍文化概念和基本特征基础上,着重论述了矿业文化的丰富内涵,提出了实行矿业文化转型,促进矿业文化发展的建议。
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关键词
文化
矿业
矿业文化
矿业文化转型
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Keywords
Culture Mineral industry Mineral industry culture The mineral industry cultural transformation
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分类号
G112
[文化科学]
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