告别职场“拖延症”

"拖延症"的危害巨大,不仅会耽误工作、影响自己的事业,还会破坏团队协作和人际关系,甚至会拖垮身体。根据一项关于"拖延症"的网络调查结果显示,86%的职场人声称自己有"拖延症",仅4%的职场人明确声明自己没有"拖延症"。可见,"拖延症"这个在国外已经出现了20年的心理学名词,也已成为我国众多白领的标签,是职场上常见的一种"职业病"。一些重度拖延症职场人,对自我、对未来都处于一种混沌茫然的状态。

冲破职场“瓶颈效应”

如果没有找到正确的方向,冲不出去也有可能一直被困在瓶颈处,瓶颈处就成了个人职业生涯的滑铁卢。一只小螃蟹在玻璃瓶里长大了,它想要往上爬,但瓶子的颈部却将其卡住,这只螃蟹花费了很大力气才摆脱“瓶颈效应”,走向更广阔的世界。处于职场中的人,就像这只螃蟹一样,发展到一定阶段就会遇上瓶颈效应,阻碍其顺利前行。如何才能成功突破“瓶颈效应”？

“冰桶挑战”背后的职场规律

中外IT界与商界大佬们的互相“冰桶挑战”，已经成为了一场行业奇观。其实，“冰桶挑战”不仅仅是一场游戏，它的背后暗藏着很多职场之道。