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“招工难”呼唤纺织行业薪酬体系改革 从薪酬角度谈纺织服装企业职工队伍稳定
被引量:
1
1
作者
陈鸿泉
《纺织服装周刊》
2007年第14期35-35,共1页
近年来,纺织业用工告急事件频频见诸报端。劳动强度大、工资水平较低、保障制度不完善等都成为“招工难”的原因所在。问题究竟该如何解决?本文从改善薪酬制度出发,为读者提供一条思路。
关键词
固定薪酬
企业职工
纺织行业
企业内部
员工参与
纺织服装企业
技术人员
技术工人
薪酬体系
激励资源
原文传递
中国农村金融区域发展程度实证分析
被引量:
39
2
作者
宋宏谋
陈鸿泉
刘勇
《金融研究》
CSSCI
北大核心
2002年第8期111-119,共9页
本文以农村信用社为研究对象 ,实证分析了 1 979- 2 0 0 0年中国农村金融发展的区域差异问题。研究表明 ,东、中、西部农村金融发展呈现出巨大的区域差距 ,东部地区农村存款、储蓄存款、贷款、农业贷款和乡镇企业贷款等总量占全国农村...
本文以农村信用社为研究对象 ,实证分析了 1 979- 2 0 0 0年中国农村金融发展的区域差异问题。研究表明 ,东、中、西部农村金融发展呈现出巨大的区域差距 ,东部地区农村存款、储蓄存款、贷款、农业贷款和乡镇企业贷款等总量占全国农村金融总量的很大比重 ,中西部农村金融总量比重明显偏低。
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关键词
农村信用社
中国
农村金融
区域发展
实证分析
原文传递
题名
“招工难”呼唤纺织行业薪酬体系改革 从薪酬角度谈纺织服装企业职工队伍稳定
被引量:
1
1
作者
陈鸿泉
出处
《纺织服装周刊》
2007年第14期35-35,共1页
文摘
近年来,纺织业用工告急事件频频见诸报端。劳动强度大、工资水平较低、保障制度不完善等都成为“招工难”的原因所在。问题究竟该如何解决?本文从改善薪酬制度出发,为读者提供一条思路。
关键词
固定薪酬
企业职工
纺织行业
企业内部
员工参与
纺织服装企业
技术人员
技术工人
薪酬体系
激励资源
分类号
F426.8 [经济管理—产业经济]
F249.2 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
中国农村金融区域发展程度实证分析
被引量:
39
2
作者
宋宏谋
陈鸿泉
刘勇
机构
中央金融工委
出处
《金融研究》
CSSCI
北大核心
2002年第8期111-119,共9页
文摘
本文以农村信用社为研究对象 ,实证分析了 1 979- 2 0 0 0年中国农村金融发展的区域差异问题。研究表明 ,东、中、西部农村金融发展呈现出巨大的区域差距 ,东部地区农村存款、储蓄存款、贷款、农业贷款和乡镇企业贷款等总量占全国农村金融总量的很大比重 ,中西部农村金融总量比重明显偏低。
关键词
农村信用社
中国
农村金融
区域发展
实证分析
Keywords
rural finance, regional development, empirical study
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“招工难”呼唤纺织行业薪酬体系改革 从薪酬角度谈纺织服装企业职工队伍稳定
陈鸿泉
《纺织服装周刊》
2007
1
原文传递
2
中国农村金融区域发展程度实证分析
宋宏谋
陈鸿泉
刘勇
《金融研究》
CSSCI
北大核心
2002
39
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