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论民营企业人力资源管理面临的问题及对策
被引量:
1
1
作者
刘亚君
陈黎夏
《商场现代化》
北大核心
2006年第07Z期262-262,共1页
经济全球化背景下,民营企业的竞争将更加激烈,而其核心在于人力资源管理方面的竞争。当前,民营企业人力资源管理受取得了长足的进步,但也存在诸如管理理念、管理方式、管理制度等方面的问题。要增强民营企业竞争力,必须重视树立以人为...
经济全球化背景下,民营企业的竞争将更加激烈,而其核心在于人力资源管理方面的竞争。当前,民营企业人力资源管理受取得了长足的进步,但也存在诸如管理理念、管理方式、管理制度等方面的问题。要增强民营企业竞争力,必须重视树立以人为本的观念和双赢的观念;建立健全激励机制和管理制度。
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关键词
民营企业
人力资源管理
非正常流失
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职称材料
题名
论民营企业人力资源管理面临的问题及对策
被引量:
1
1
作者
刘亚君
陈黎夏
机构
西南财经大学公共管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第07Z期262-262,共1页
文摘
经济全球化背景下,民营企业的竞争将更加激烈,而其核心在于人力资源管理方面的竞争。当前,民营企业人力资源管理受取得了长足的进步,但也存在诸如管理理念、管理方式、管理制度等方面的问题。要增强民营企业竞争力,必须重视树立以人为本的观念和双赢的观念;建立健全激励机制和管理制度。
关键词
民营企业
人力资源管理
非正常流失
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论民营企业人力资源管理面临的问题及对策
刘亚君
陈黎夏
《商场现代化》
北大核心
2006
1
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