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大豆GmGBP1-i植株开花后光周期反应及农艺性状分析
被引量:
6
1
作者
赵琳
王阔
+3 位作者
李欣
陶亚涵
丁福全
李文滨
《东北农业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期12-17,26,共7页
大豆是典型短日照植物,对光周期反应敏感。利用GmGBP1-i干涉植株与光周期反应敏感的大豆品种DN50为试验材料,通过短日照和长日照两种不同条件光周期处理,明确不同基因型大豆植株开花后光周期反应敏感性,同时分析其农艺性状。结果表明,...
大豆是典型短日照植物,对光周期反应敏感。利用GmGBP1-i干涉植株与光周期反应敏感的大豆品种DN50为试验材料,通过短日照和长日照两种不同条件光周期处理,明确不同基因型大豆植株开花后光周期反应敏感性,同时分析其农艺性状。结果表明,不同光照条件下,GmGBP1干涉大豆植株均表现为植株矮小、节间距缩短、不同程度减产,且光周期反应敏感度较野生型低。说明GmGBP1基因在大豆生长、发育和生殖过程中具有重要作用。
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关键词
大豆
GmGBP1基因
农艺性状
光周期反应敏感度
下载PDF
职称材料
信息焦虑视域下员工离职倾向的形成机制
2
作者
漆梦怡
王璞
+1 位作者
孙洁
陶亚涵
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023年第8期72-75,共4页
在海量信息时代,信息焦虑越来越普遍,甚至对员工的离职倾向产生了影响。员工离职倾向直接或者间接影响了组织的生产运营和价值创造,探究员工的信息焦虑程度对离职倾向的影响具有重要的理论和现实意义。本研究通过实证研究表明:信息焦虑...
在海量信息时代,信息焦虑越来越普遍,甚至对员工的离职倾向产生了影响。员工离职倾向直接或者间接影响了组织的生产运营和价值创造,探究员工的信息焦虑程度对离职倾向的影响具有重要的理论和现实意义。本研究通过实证研究表明:信息焦虑对离职倾向有显著的正向影响,工作满意度在信息焦虑对离职倾向的影响中起部分中介作用,自我效能感对信息焦虑和工作满意度之间的调节作用不显著。为了降低员工的信息焦虑,本研究建议,通过多元化的渠道加强员工培训,提高员工处理信息的能力;建立系统、有效的信息检索数据库,完善工作设计中信息的使用机制;增加对员工的尊重和理解,满足员工合理多样的需求。
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关键词
信息焦虑
离职倾向
工作满意度
自我效能感
下载PDF
职称材料
GmGBP1干涉转基因大豆种质创制及其对下游基因可变剪接的调控
3
作者
郑艳红
李欣
+6 位作者
陶亚涵
李靖
孙嘉璠
刘颖
聂腾坤
李文滨
赵琳
《中国油料作物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期378-382,共5页
GmGBP1基因与大豆光周期开花时间相关,本试验以GmGBP1基因为对象,利用大豆子叶节转化法进行植物组织培养,得到GmGBP1干涉(GmGBP1-i) T2转基因大豆材料并进行分子检测。RNA-seq转录组测序获得可变剪接数据,进一步利用RT-PCR方法对WT与GmG...
GmGBP1基因与大豆光周期开花时间相关,本试验以GmGBP1基因为对象,利用大豆子叶节转化法进行植物组织培养,得到GmGBP1干涉(GmGBP1-i) T2转基因大豆材料并进行分子检测。RNA-seq转录组测序获得可变剪接数据,进一步利用RT-PCR方法对WT与GmGBP1-i大豆叶片测序结果中的可变剪接基因进行验证,共检测到3个基因发生可变剪接,表明GmGBP1干涉表达量降低引起了下游基因可变剪接。本研究为大豆GmGBP1的基因功能分析及解析大豆成花诱导机理奠定了基础。
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关键词
大豆
GmGBP1基因
植物组织培养
可变剪接
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职称材料
题名
大豆GmGBP1-i植株开花后光周期反应及农艺性状分析
被引量:
6
1
作者
赵琳
王阔
李欣
陶亚涵
丁福全
李文滨
机构
东北农业大学大豆生物学教育部重点实验室农业部东北大豆生物学与遗传育种重点实验室
出处
《东北农业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期12-17,26,共7页
基金
国家自然科学基金面上项目(31771820)
文摘
大豆是典型短日照植物,对光周期反应敏感。利用GmGBP1-i干涉植株与光周期反应敏感的大豆品种DN50为试验材料,通过短日照和长日照两种不同条件光周期处理,明确不同基因型大豆植株开花后光周期反应敏感性,同时分析其农艺性状。结果表明,不同光照条件下,GmGBP1干涉大豆植株均表现为植株矮小、节间距缩短、不同程度减产,且光周期反应敏感度较野生型低。说明GmGBP1基因在大豆生长、发育和生殖过程中具有重要作用。
关键词
大豆
GmGBP1基因
农艺性状
光周期反应敏感度
Keywords
soybean
Gm GBP1 gene
agronomical character
photoperiod response sensitivity
分类号
S565.1 [农业科学—作物学]
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职称材料
题名
信息焦虑视域下员工离职倾向的形成机制
2
作者
漆梦怡
王璞
孙洁
陶亚涵
机构
安徽大学
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023年第8期72-75,共4页
文摘
在海量信息时代,信息焦虑越来越普遍,甚至对员工的离职倾向产生了影响。员工离职倾向直接或者间接影响了组织的生产运营和价值创造,探究员工的信息焦虑程度对离职倾向的影响具有重要的理论和现实意义。本研究通过实证研究表明:信息焦虑对离职倾向有显著的正向影响,工作满意度在信息焦虑对离职倾向的影响中起部分中介作用,自我效能感对信息焦虑和工作满意度之间的调节作用不显著。为了降低员工的信息焦虑,本研究建议,通过多元化的渠道加强员工培训,提高员工处理信息的能力;建立系统、有效的信息检索数据库,完善工作设计中信息的使用机制;增加对员工的尊重和理解,满足员工合理多样的需求。
关键词
信息焦虑
离职倾向
工作满意度
自我效能感
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
GmGBP1干涉转基因大豆种质创制及其对下游基因可变剪接的调控
3
作者
郑艳红
李欣
陶亚涵
李靖
孙嘉璠
刘颖
聂腾坤
李文滨
赵琳
机构
东北农业大学大豆生物学教育部重点实验室/农业部东北大豆生物学与遗传育种重点实验室
出处
《中国油料作物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019年第3期378-382,共5页
基金
国家自然科学基金面上项目(31771820)
转基因生物新品种培育科技重大专项子项目(2016ZX08004-005)
+1 种基金
东北农业大学学术骨干(16XG03)
国家重点研发计划“七大农作物育种”重点专项(2016YFD0101005)
文摘
GmGBP1基因与大豆光周期开花时间相关,本试验以GmGBP1基因为对象,利用大豆子叶节转化法进行植物组织培养,得到GmGBP1干涉(GmGBP1-i) T2转基因大豆材料并进行分子检测。RNA-seq转录组测序获得可变剪接数据,进一步利用RT-PCR方法对WT与GmGBP1-i大豆叶片测序结果中的可变剪接基因进行验证,共检测到3个基因发生可变剪接,表明GmGBP1干涉表达量降低引起了下游基因可变剪接。本研究为大豆GmGBP1的基因功能分析及解析大豆成花诱导机理奠定了基础。
关键词
大豆
GmGBP1基因
植物组织培养
可变剪接
Keywords
soybean
GmGBP1 gene
plant tissue culture
alternative splicing
分类号
S565.1 [农业科学—作物学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大豆GmGBP1-i植株开花后光周期反应及农艺性状分析
赵琳
王阔
李欣
陶亚涵
丁福全
李文滨
《东北农业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019
6
下载PDF
职称材料
2
信息焦虑视域下员工离职倾向的形成机制
漆梦怡
王璞
孙洁
陶亚涵
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
GmGBP1干涉转基因大豆种质创制及其对下游基因可变剪接的调控
郑艳红
李欣
陶亚涵
李靖
孙嘉璠
刘颖
聂腾坤
李文滨
赵琳
《中国油料作物学报》
CAS
CSCD
北大核心
2019
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引证文献
统计分析
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