高管团队异质性如何影响企业创新效率?——来自中国上市企业的经验证据

高管团队作为企业的核心决策群体,其背景特征差异深刻影响着企业的创新发展。文章以2010—2017年我国沪深全行业上市企业为样本,探讨高管团队异质性对企业创新效率的影响及其作用机理。研究结果表明:年龄和任期的异质性与创新效率间存在显著的倒“U”型关系,即在一定区间内,增加年龄和任期的异质性能够刺激创新效率的提升,但当超过某个阈值后,这种异质性将会对创新效率产生抑制作用。同时,增加教育水平和职业背景的异质性会显著促进创新效率的提高。进一步研究表明,市场化程度在教育水平异质性与创新效率关系影响中具有正向调节作用。研究认为,高管团队异质性对创新效率的倒“U”型影响具有普遍性,不只存在于高新技术行业。企业若要提高创新效率,不仅要完善创新基础和机制,更要重视对高管团队成员进行合理有效配置。

心理干预在乳腺癌患者康复中的应用

目的观察心理护理在女性乳腺癌患者术后康复中的作用。方法选取因乳腺癌需住院治疗的患者60例。随机分为心理干预组和对照组,每组30例。对照组接受常规护理,心理干预组在对照组基础上进行心理干预,比较2组患者术后康复情况。结果对照组术后疼痛程度评分平均为7.5分,而心理干预组术后疼痛程度评分平均为5.6分;对照组平均拔管时间为16.5 d,而心理干预组平均拔管时间为14.7 d;对照组平均住院天数为9.8 d,而心理干预组平均住院天数为8.5 d。心理干预组各项指标均优于对照组。结论心理干预与常规护理相结合更有利于提升术后患者的整体康复效果,患者的认可度也高。因此,心理干预对乳腺癌患者术后康复有积极影响,辅助常规护理可改善患者生活质量。

水利工程项目的人力资源管理浅述

人力资源管理工作作为水利工程企业工程项目管理工作中的重要组成部分,其管理水平往往直接影响着水利工程企业的发展.但是,当前水利工程企业在人力管理工作人员还存在一些疏漏,使其不能发挥出最大的效用,不能把将人才变为企业的主要市场竞争优势,已经成为了影响水利工程企业发展的重要问题之一.本文根据笔者工作实践,对水利工程项目的人力资源管理进行了分析和探讨.

《咏鹅》教学设计

《咏鹅》

销售免税酒糟为何还要受罚

某啤酒有限公司主营生产、销售啤酒业务,在生产过程中产生了大量的下脚料--酒糟,该公司将这些作为饲料的酒糟销售后,对取得的收入作为免税项目进行了处理。不料,近日税务机关在例行检查过程中,却要求该公司补缴增值税23631.54元。

如何筹划才能抵扣家属区变压器的进项税额

问：最近,我们厂购买了两台变压器,一台用于辅助生产车间,另一台用于家属区职工居民供电.我厂财务人员认为新《增值税暂行条例》自2009年1月1日已经开始施行,其中第十条列举的不得抵扣进项税额的5大项目中,取消了原增值税暂行条例明确规定不允许抵扣固定资产进项税的提法,从实质上讲,是扩大了进项税额的抵扣范围.我们认为,既然新条例没有规定不允许抵扣固定资产的进项税额,那么企业用于福利设施或生产经营的固定资产,其进项税额都是可以抵扣的.但是,当财务人员去税务机关申报抵扣进项税额时,却被税务人员当场拒绝,不允许抵扣专门用于家属区供电而购进变压器的进项税额.请问：如何筹划才能抵扣家属区变压器的进项税额？

纳税人如何准确申报扣除资产损失

某企业财务人员反映，他们是一家油气田企业，公司在2009年列支了一些资产损失，根据《企业所得税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的损失，准予在计算应纳税所得额时扣除。不想在今年的所得税汇算清缴中，税务机关竟然认为他们列支的部分资产损失，不符合有关税收法律、法规的规定，因此不允许在税前列支这些损失。纳税人应当如何准确申报扣除有关资产损失？