企业创新机制和企业家创新精神——’99管理论坛综述

·加强创新管理,提高创新效益 企业家的创新精神与企业的创新 ·转型期:危机与创新并存 建立创新机制。

引进技术的经济效益评价指标

有的引进技术项目,在引进前认为经济效益比较好,但当投产以后,效果却适得其反,经济效益很差。其原因是多方面的,在可行性研究中,缺乏科学的经济评价指标,不能不说是其中重要原因。因为引进技术比较复杂,有的以投产后的利润归还,有的以产品返销补偿,有的利用外资的同时引进技术,采取合资经营、合作经营。

人才使用预测

人才预测是使用的前提,人才预测不准,必然使用不当。过去有的由于忽视人才使用预测,往往带来不良后果。在使用之前,认为条件具备,符合要求,使用合适。但走上新的岗位,尤其担任领导职务,却不能扬其所长,去其所短,无法施展才能。加上“终身制”的影响,干部只能上,不能下;只能进,不能出,有的在其位,不谋其政,阻碍党的工作开展,影响经济建设任务的完成。有的虽经主观努力,欲尽其能,由于某一方面条件限制,也无能为力,力不从心,无法摆脱困境。如果对一个干部作全面了解、预测准确,使用恰当,能尽其才,在新的岗位上就可作出新的贡献。

上海成立预测联络网

为了加强预测科学的研究,推动预测工作的开展,上海市技术经济和管理现代化研究会最近把从事预测工作的同志组织起来,成立了预测联络网。参加联络网组织的有商业、银行、工业企业的预测工作者,也有从事预测理论、教学工作的同志、联络网的任务,一是交流各单位的预测工作情况。

上海市各部门重视经济预测

上海是一个商品经济比较发达的城市。面对本市市场、全国市场和国际市场,许多部门、行业和企业单位,把市场调查和预测作为经济决策和制订计划的依据,提高了经济效益,推动了经济工作的发展。工厂企业过去只抓生产,不管经营。认为生产任务是上级交的,产品销售是商业部门包的。产品有无销路,与自己无关。现在的企业由生产管理型转变为经营管理型,产品要适销对路,满足人民的需要,不进行市场调查,不作市场预测,不了解需求情况。

管理七思

现代化的大生产,要求现代化的管理与之相适应。几年来,我们宣传了现代化管理的思想、原则,推广了现代化管理的技术和方法。取得了一定的成效,对生产发展起到很好的作用。但是我们也应看到,在推广现代化管理过程中,也碰到一些具体认识和方法问题,需要我们去研究。1.管理思想与管理方法的关系。现代化的管理技术和方法,有其普遍适用性。不少企业推广全面质量管理。

学者专家讨论城市体制改革

上海市技术经济和管理现代化研究会在最近召开的第三届年会上,就怎样搞好城市体制改革的问题,组织千余会员,进行广泛深入的讨论。到会专家畅所欲言,各抒己见,提建议,献良策,以自己的智慧,促进体制改革的深入开展。专家们认为。

上海召开地区计算机应用系统开发技术交流会

计算机在管理领域的应用,是实现管理现代化的重要环节。上海市技术经济和管理现代化研究会、上海计算机软件技术开发中心联合举办了《上海地区计算机应用系统开发技术交流会》。有来自北京、江苏、浙江、福建、辽宁,黑龙江及上海的180名代表。其中有计算机软件和应用专家。

新经济增长战略:创业投资——访美籍华人、创业投资专家李宗南先生

大力发展创业投资,对推动高新技术成果产业化、吸引国内外优秀人才、促进产业结构水平的不断提高等都有着重大意义。如何建立创业投资企业,创业投资的作用及其发展前景,如何减少创业投资的风险性,请读《新经济增长战略:创业投资》和《大力发展创业投资 推动高新技术成果产业化》两篇文章。

全国优秀企业家黄关从:建立现代企业制度 要做好管理科学这篇大文章

建立健全科学的管理,既是企业一切工作的基础,又是企业改革的重要内容。在建立现代企业制度中,怎样加强管理,以保证现代企业在国内外市场驰骋,并在激烈的市场竞争中取胜,《全国优秀企业家黄关从:建立现代企业制度,要做好管理科学这篇大文章》一文对这个问题作了很好的回答。

综合管理与整体效应——访上海市申达股份有限公司第六织布厂厂长曹顺德

经济效益是企业追求的目标。企业管理是管理者通过对人员的合理组织,对资源的科学运用,以实现管理的预期目的。但过去往往着眼于企业单项管理,把各个专业管理分割开来,没有进行综合分析,这样也就达不到整体效应,有的甚至顾此失彼。随着经济的发展,科技的进步。

随总理访欧 话企业发展——访全国优秀企业家、上海第三钢铁厂厂长张世芳

今年6月28日至7月9日,是上海第三钢铁厂厂长张世芳最难忘的日子。那几天,他随李鹏总理率领的中国政府经济代表团,访问欧洲德国、奥地利等国,回国后,忙于企业的改革,生产的安排,经营的策划。最近,我们访问了他,请他谈谈出国访问的感受和体会。 问:张厂长,你随李鹏总理出访欧洲,请你介绍一些观感。