青海海北高寒草甸植被多样性研究

本文对青藏高原高寒草甸和灌丛植被的分布、植物区系、生态特征进行了简要介绍,重点分析了青海海北地区高寒草甸植被类型、层片结构、生态型的多样性以及植物物种多样性、植物功能群多样性,旨在为高寒草甸生态系统的深入研究提供基础资料及科学依据.

内蒙古阿拉善地区沙米自然分布格局特征研究

本文根据野外调查的样地资料,应用方差/均值比率法、聚集指数、平均拥挤度、聚块性指数、Green指数和负二项分布的聚集强度等方法,研究了内蒙古阿拉善左旗境内的沙米种群的分布格局并分析格局形成的原因.结果表明:沙米的分布格局属于聚集分布,但其在不同类型地域的聚集强度有差异.

“3S”与少数民族地区的土地利用和覆盖变化研究

土地利用/覆盖变化是全球变化的重要驱动因子,"3S"技术的迅速发展为土地利用/覆盖变化研究提供了很好的技术支持.本文简要介绍了"3S"技术,包括遥感(RS)、地理信息系统(GIS)和全球定位系统(GPS)及特点,分析了"3S"技术在土地利用/覆盖变化研究中应用的必要性和技术支持方法,并回顾了国内少数民族地区的土地利用/覆盖变化研究进展,指出了少数民族地区的土地利用/覆盖变化研究需要更加广泛和深入.

内蒙古奈曼地区沙地植物多样性及其季节变化研究

本文对内蒙古奈曼旗3种不同类型植被进行了植物多样性调查.结果表明:半固定沙地、退耕地和退牧地的植物多样性随季节发生变化,植物多样性夏季最高.半固定沙地植物多样性随季节变化由大到小依次为:夏季>秋季>春季;退牧地和退耕地植物多样性变化为:夏季>春季>秋季.本区植被的生活型以一年生草本植物为主,其次为地面芽和地上芽植物,高位芽和地下芽植物较少.

国有企业内控体系中人力资源管理实证研究

对国有S公司内控体系建设过程中的人力资源管理改革和提升的过程及做法,进行研究、分析和归纳总结,并探讨人力资源管理和企业内控体系的整合,以期能够对国有企业的人力资源管理和内控体系建设起到一些有益的借鉴作用。