现代企业经营管理工作九点论

现代企业经营管理工作九点论中国矿业大学工商管理学院陶学禹姚凯长期以来，西方管理学界，无论是管理过程学派，社会系统学派还是决策学派，对管理工作的性质研究极少，基本上没有涉足这一领域。而经理角色学派对管理工作性质的研究却过于粗糙、简单和不系统，所提出的经...

以权为公的权力封闭模式

领导者手中的权力可以用来为人民服务,也可以成为谋私的手段。在我们党内和社会上出现的不正之风,问题的症结就是少数领导者以权谋私。广大人民群众对此深恶痛绝,党中央对此也三令五申。因此,不仅要建立和健全关于权力方面的法律和制度,而且要形成权力的“闭路循环系统”。我国宪法第二条规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民。”这就是说,领导者手中的权力来自人民。人民依照法律和制度,按照领导干部的标准,通过科学的程序和方法,选举或招聘能够代表全国人民利益的各级领导人,并赋予相应的权力,即职权。

国有企业经营者管理腐败的成因及治理对策

腐败是近年来我国政治、经济领域内的一个焦点问题,学者们从不同的分析角度、采用不同的研究方法对腐败行为进行了十分有益的探讨。但无论是从政治上考察,还是放到经济学的框架中界定,研究对象都只有一个:政治官员。很少有文献论及企业经营者的腐败行为,并为之下一个明确的定义。

提高“制度兑现率” 强化企业制度管理

企业为了适应深化改革的新形势,在外部环境的改善难以一步到位的情况下,必须眼睛向内,练内功、挖内潜,通过加强管理开创新局面,舍此,别无选择。本文提出“企业制度兑现率”的新概念,试图为企业强化管理强调一种观念,树立一个标准,提供一项工具。一、严格的制度化管理:不可逾越最近一个时期内,管理界一些同行指出西方企业管理有软化趋势。如“目前在西方经营最成功的公司里,居第一位的原因并不是严格的规章制度,而是企业文化”。“

严格的制度化管理阶段不可逾越

把企业推向市场是九十年代企业改革的大趋势。在市场竞争的惊涛骇浪中,企业的生死存亡将取决于市场竞争力,而竞争力的大小不可能再象过去那样靠政府机关用行政方式评等级、排名次,而是靠市场、用户和消费者来评价。企业竞争力赖以形成的基础是企业的经营管理能力和水平。根据目前我国工业企业职工素质和管理水平的实际情况。

第四讲 运用投入产出法制定企业附属产品内部结算价格

一个大型的煤炭企业往往都是一个大的联合企业,它不仅拥有从事基本生产的矿、厂,而且还包括一些为基本生产服务的附属厂。在企业内部存在着错综复杂的产品相互消耗关系。因此,制定合理的企业内部结算价格就成为实行企业全面经济核算和企业内按劳分配的重要条件。如果价格定的不合理,企业内各矿、厂间实行的不是等价交换,一个单位创造的价值则可能在另一个单位实现,盈利悬殊、苦乐不均的现象就会发生,这就会挫伤劳动者的积极性。煤炭企业属于采掘工业,在制定企业内部产品结算价格上有着自己的特点。按照煤炭部1979年12月和1981年12月颁布的《煤炭工业企业会计核算暂行规定》和《煤炭工业企业成本核算与管理试行办法》的规定,生产主要产品的厂矿提供给企业内其它单位的产品作为本单位的销售,同时,受益单位应把所消耗的主要产品以其出厂价格计入受益产品成本中。

现代管理知识讲座 第六讲 在煤矿企业推行投入产出法的展望

前面五讲我们介绍了投入产出法的基本原理及其在煤矿企业中的某些初步应用。这些应用虽然还是非常肤浅和片面的,许多问题还有待于进一步的研究和在实践中探索,也还需要继续创造推广应用的条件,但从这里也可以看出投入产出法的内容是很丰富的,应用为范围是广泛的。近几年,随着管理科学的发展,在我国出现了研究与应用投入产出法的热潮。现在除了陆续编制全国性的投入产出表外,在山西、广东、上海、北京、天津等省市和许多钢铁联合企业、化工企业、石油化学公司、纺织企业。

目标规划及其在煤炭企业中的应用

一、目标规划的一般概念目标规划是运筹学规划论的一个分支,它是在线性规划的基础上发展起来的。它的模型结构和算法与线性规划相似,作用也与线性规划一样都是解决资源合理利用和合理调配问题。但是,它又是线性规划的扩展,与线性规划相比,它具有自己的特点。 1.引入了偏差变量的概念。为了解决线性规划约束条件常常出现矛盾方程,使线性规划模型无解的问题,在约束条件中引入偏差变量的概念,这样就使约束条件有了一定的调整幅度,允许超过或达不到限额,使矛盾的方程不再矛盾。在模型中分别以d_i^+,d_i^-来表示第i个约束条件的正、负偏差变量。正偏差变量d_i^+是超过现有资源限额或既定目标的部分;负偏差变量d_i^-是现有资源使用后的剩余部分或既定目标的未完成部分。

现代化管理知识讲座 第三讲 投入产出模型在煤炭企业计划工作中的应用

在煤炭企业计划工作中应用投入产出模型,对提高计划管理水平具有重要意义。投入产出模型在计划工作中的应用,涉及到一系列运算问题。为了叙述方便,我们用一个简化的例子来说明。某矿务局1984年实物型投入产出表如表1所示。

第二讲 煤炭企业投入产出表的编制

编制投入产出表是推广应用投入产出法的中心环节。本讲就编制煤炭企业投入产出表的几个问题,作一简单介绍。一.煤炭企业投入产出表的基本表式煤炭企业投入产出表的基本表式,同其它企业一样,可以按照表中数据计量单位的不同,分为实物型投入产出表、价值型投入产出表和实物——价值型投入产出表。前两种投入产出表的表式及内容在第一讲已经介绍。现仅对实物——价值型投入产出表作一些补充说明。实物——价值表也称为矩形表,其表式如表1所示。

应用神经网络评价矿区可持续发展

矿区可持续发展是一个涉及多因素、多层次结构、复杂的非线性系统 .在分析影响矿区可持续发展因素的基础上 ,建立了矿区可持续发展评价的多层次结构神经网络模型 ,并通过实例研究验证了应用神经网络评价矿区可持续发展的可行性 .

复合系统协调度模型及其应用

基于系统论的观点,阐述了协调与协调度的概念和内涵.鉴于复合系统组成要素的非平稳性特点,提出了利用协整分析技术判定复合系统要素或子系统间的长期均衡关系.在此基础上,运用数据包络分析(DEA)方法和模糊数学的隶属度概念,建立了复合系统协调度评价模型.应用该模型,对中国1990—2003年高等教育与经济复合系统的协调度进行了实证分析.结果表明:该复合系统状态协调度变动大,动态协调度在0.5附近摆动,复合系统发展处于基本协调与基本不协调之间.

国外企业经营者报酬理论研究的新进展

企业经营者报酬在国外引起广泛的关注.早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩的敏感性研究.近期人力资本学派、劳动力市场学派和"企业组织"学派从经营者人力资本、经理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有新的发展.未来的研究将通过注重各种理论的融合,寻求经营者报酬的综合分析模型来推动这一领域研究的发展.

大学智力资本集聚及管理研究

大学的价值取决于拥有的智力资本。对智力资本实施有效的管理,是形成大学核心竞争力,取得竞争优势的关键。智力资本不同于物质资本,有效的智力资本管理可以加速智力资本集聚。大学智力资本集聚的实践表明,大学智力资本经历了纵向集聚、横向集聚、网络集聚模式。对大学智力资本的有效管理是:在一定的社会发展环境条件下,确定大学目标,智力资本集聚,评估与度量智力资本,优化智力资本结构。

实验教学:工商管理教学模式的必需模块

工商管理类专业属于软科学范畴 ,但是它强调实践技能的培养。传统的教学方式无法满足这样的要求。信息技术的发展为工商管理类专业开展实验教学提供了条件。

并购中的技术能力整合研究

收购整合能力已经成为企业发展必备的能力,但目前技术能力的整合却没有得到应有的重视。并购中的技术能力整合是企业获取竞争优势的重要途径。技术能力整合受并购企业间技术关联、技术消化吸收能力、技术本身的特点等因素的影响。分析了技术能力整合在管理中存在的问题,并基于流程的框架对并购中的技术能力整合提出了建议。

试探管理创新的过程模式

管理创新行为构成及过程模式的探讨，是研究其实现机制的基础，也是目前推进我国管理创新工程的迫切要求。本文在分析管理创新行为特性的基础上，借鉴一般创新的阶段构成，组织转型的程序，提出了在众多因素约束下的管理创新动态过程模式，并具体描述了其实现程序。最后，以一定的实例分析进一步论证了这一过程模式。

高校教师人力资本产权特征及管理模式研究

通过对高校教师人力资本产权特征的分析,提出了有效管理高校教师人力资本的模式是:通过合约获得使用权;开发虚拟高校人力资源,扩展人力资本供给;完善激励机制,有效地利用人力资本。