浅谈农业系统年轻干部做人从政的素质情怀

农业系统年轻干部肩负着贯彻落实党和国家＂三农＂工作的方针政策以及决策部署等重要职责,其做人从政必须具备高素质、大情怀,唯其如是,方能在农业转方式、调结构、保粮增、惠民生中发挥骨干作用,并经受锻炼、成长成才。

加快转变农业发展方式须正确处理十个关系

转变农业发展方式是河南加速推进新型农业现代化、建设现代农业大省的根本途径,是创新农业发展的迫切要求,而转方式要正确处理好十个关系。正确处理加快当前发展与实现长远发展的关系。立足当前发展就是在经济发展新常态下,确保河南农业发展不停滞、不倒退、不出问题,继续当好保障全省经济持续健康发展的"定盘星"和社会稳定的"压舱石"。无视当前发展,长远发展就会失去动力能量,走得不稳;无视长远发展,当前发展就会以牺牲资源环境为代价,走得不远。要以五大发展新理念引领农业新发展,着力增强创新发展的动力性、协调发展的整体性。

省农业厅召开会议安排部署2014年农村实用人才认定试点工作

7月14日，省农业厅在郑州召升会议，安排部署2014年农村实用人才认定试点工作。会议传达学习了农业部办公厅关于开展2014年农村实用人才认定试点工作的通知．对2014年认定试点工作进行了安排部署，并明确提出了认定试点工作总体思路、基本原则、主要目标、重点任务、试点规模、时间安排、实施步骤和保障措施。会上，浚县、许昌县、夏邑县分别介绍了2013年试点工作开展情况及主要做法经验，与会代表还就如何做好认定试点工作进行了座谈交流。省农业厅党组成员、纪检组长张明进出席会议并讲话。

河南召开会议 安排部署农村实用人才认定试点工作

8月16日，河南省农村实用人才认定试点工作会议在郑州召开。河南省农业厅党组成员、纪检组长张明进出席会议并讲话。省畜牧局副局长王承启、省农机局副局长王春贵，各试点县所属省辖市农业（畜牧、农机、水产主管）局分管农村实用人才工作的领导和人事科长，浚县、许昌县、夏邑县3个试点县农业（畜牧、农机、水产主管）局分管农村实用人才认定工作的领导和工作人员共计50余人参加了会议。会议由省农业厅人事处处长凌中南主持。

强化示范培训 提升带动能力——河南省农业厅举办农村实用人才带头人示范培训班

为贯彻落实《河南省委办公厅省政府办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见》和《河南省农村实用人才队伍建设和农业科技人才发展中长期规划（2011—2020）》精神，进一步提高以种粮大户为主体的农村实用人才的技术水平、

运用现代工业理念发展农业 推进我省农业现代化

一、运用现代工业理念发展农业的具体含义。运用现代工业理念发展农业，是我们在总结发达国家和国内先进地区发展农业长期实践的基础上，得出的一条成功经验和有益启示。即在全球经济一体化和高度市场化的条件下，把工业经济长期发展中所形成的适应社会化大生产、符合市场经济规律、能够有效提供资源利用效果的经营思想、管理万法、组织形式、生产万式、市场营销。

浅谈农村实用人才评价认定

农村实用人才是我国六支重要的人才队伍之一。近年来,中央、省委出台的一系列加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见明确提出,要根据农村实用人才的成长规律和特点,制定以知识、技能、业绩、贡献为主要内容的农村实用人才认定制度,采取灵活、务实的评价方式,开展评价认定工作。现实工作中如何开展评价认定？这里笔者主要结合工作实际以及平时的思考,谈点粗浅的认识。

践行“三严三实” 唱好“七子之歌”

习近平总书记指出，中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。农业系统广大干部肩负着服务“三农”的重要责任，必须按照习总书记的要求，自觉践行“三严三实”，共同唱好“七子之歌”。

正确处理农业产业化进程中的十种关系

起步于畜牧业饲养的我省农业产业化,经过几年的探索和实践,现已扩展到农村各业,并呈现出强劲的发展势头,对推动全省农业和农村经济的发展,正在发挥着越来越大的作用。与此同时,农业内部固有的深层次矛盾,以及伴随着产业化而产生的新问题也日渐凸现出来。为了研究新情况,解决实际问题,笔者认为,有必要重新认识并正确处理以下十种关系。一、正确处理规模经营与农户分散经营的关系。规模经营是农业产业化的重要标志,其实质就是生产的集中化。为了加速我省农业产业化进程,各地可以通过政策引导、市场牵动、机制鼓励和利益联结等有效办法,使农村土地集中于部分农民手中,提高生产经营的规模效益。但是这种集中不能脱离家庭联产承包责任制这个最为重要的基础。