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完善高校国有资产管理的几点思考 被引量:2
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作者 陶庆秀 《淮南职业技术学院学报》 2006年第2期50-52,共3页
随着高校办学规模的不多扩大,目前高校国有资产管理出现了许多问题,主要表现在管理制度不完善、管理机构不健全、管理意识淡漠和管理行为不到位;针对目前国有资产管理中的问题,指出必须建立统一的国有资产管理机构、完善国有资产管理体... 随着高校办学规模的不多扩大,目前高校国有资产管理出现了许多问题,主要表现在管理制度不完善、管理机构不健全、管理意识淡漠和管理行为不到位;针对目前国有资产管理中的问题,指出必须建立统一的国有资产管理机构、完善国有资产管理体制、加强流动资产、无形资产和“非转经”资产的管理以及建立国有资产管理绩效评价和激励机制。 展开更多
关键词 高校 国有资产 管理制度
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谈实验技术人员队伍建设 被引量:48
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作者 贾贤龙 许正荣 +1 位作者 王碧清 陶庆秀 《实验技术与管理》 CAS 2008年第5期171-174,共4页
该文通过对高等学校实验技术人员队伍建设落后原因的综合分析,提出从提高认识入手,确立科学的人才评价标准,并通过建立积极有效的考核机制和激励机制,逐步提高实验技术人员队伍的整体素质。
关键词 实验技术人员 科学评价 人才培养 激励机制
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Mastersizer 2000分析报告解析 被引量:14
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作者 舒霞 吴玉程 +2 位作者 陶庆秀 程继贵 夏永红 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2011年第2期37-41,共5页
结合Mastersizer 2000激光粒度分析仪测量实践和实例,对典型的粒度分析报告的栏目内容和参数特征进行了较深入的解析,为激光粒度仪的应用与结果分析提供有益的参考。
关键词 粒度分析 激光粒度分析仪 Mastersizer 2000
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实验队伍建设探索与实践 被引量:17
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作者 贾贤龙 许正荣 +1 位作者 陶庆秀 徐浩 《实验科学与技术》 2008年第3期140-142,共3页
对合肥工业大学实验人员队伍结构的现状进行了分析,指出实验人员队伍存在结构组成不合理,职称偏低、学历偏低等问题。在综合分析高等学校实验人员队伍建设落后原因的基础上,提出从制订规划和明确建设目标入手,建立各种积极有效的考核制... 对合肥工业大学实验人员队伍结构的现状进行了分析,指出实验人员队伍存在结构组成不合理,职称偏低、学历偏低等问题。在综合分析高等学校实验人员队伍建设落后原因的基础上,提出从制订规划和明确建设目标入手,建立各种积极有效的考核制度与激励机制;并通过提高进人标准、加强在职教育、分级设岗和分类考核管理等措施,逐步提高实验人员队伍的整体素质。给出了近年来合肥工业大学在实验室队伍的建设方面所采取的一些举措和成效。 展开更多
关键词 实验队伍 制订规划 分级设岗 分类管理 激励机制
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