高校商科学生就业中的矛盾与对策探析

一、高等院校商科学生就业中存在的矛盾从总体上讲,现在我国高等院校商科毕业生相对于社会的要求,仍处于一个供不应求的状态。但从商科毕业生就业的实际情况来看,商科毕业生就业还存在较大困难,毕业生就业实际落实率较低,这与我国目前经济整体发展状况不相吻合。这些困难主要表现为几对矛盾:

高校学生管理工作中应用柔性管理理念探析

柔性管理来源于人力资源管理理论，他是在研究人们心理和行为规律的基础上，采取非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力。从而把组织的意志变为人们的自觉行动的一种管理模式。作为一种管理理念，柔性管理重点强调的是以人为本，以“人性化”为标志，它遵循“内在重于外在、直接重于间接、心理重于物理、肯定重于否定、身教重于言教、务实重于务虚、执教重于执纪”的原则。

我国现阶段研究生层次留学生教育管理模式研究

回顾和总结了我国研究生层次留学生教育的发展概况,通过分析对比国内外研究生层次留学生教育管理模式的特点,结合山东大学(威海)实际,提出了"弹性管理"与"趋同管理"相结合的新型研究生层次留学生教育管理模式,力求实现研究生层次留学生教育的"弹性管理"、"趋同管理"与高校实际操作中"归口管理"的有机结合。

高校学生组织的比较研究

在新形势下,作为高校共青团组织"一体两翼"工作格局的重要组成部分的两翼即学生会、学生社团,拓展了团组织的工作范围,扩大了团组织的工作覆盖面,增强团组织的服务能力,强化了团组织的教育理念。本文通过研究和实践,概括出学生会与学生社团两个组织的主要异同:(1)学生会与学生社团都接受党的领导和团的指导,都有相同的人才培养目标,都具有一定的自我教育、自我管理和自我服务功能;(2)学生会与学生社团在组织的性质特点,组织的成员构成,组织的功能实现途径,组织的活动方式等方面都有所不同。通过对学生会和学生社团的比较和分析,以期能够更好的定位学生会和学生社团,更好地对两个组织进行科学的分类指导,有效协调,充分发挥其应有的作用和功能,进而使得新时期下高校共青团工作与时俱进,不断开创新局面。

网络环境下高校思想政治教育工作探析

随着信息技术的迅速发展，互联网越来越成为青年人，特别是高校学生群体获取知识和各种信息的重要渠道，互联网的普及和在大学生群体中的广泛使用已经从根本上改变了他们的学习方式，生活方式乃至思维方式；互联网为大学生提供可资利用的巨大信息资源的同时，也对主流意识形态提出了挑战，使高校思想政治教育工作导向更难把控，对基于互联网的高校思想政治教育工作的方法与手段提出了新的更高的要求，与此同时，网络也为高校思想政治教育工作提供了新的载体和平台，

高校旅游管理专业实践教学模式探析

高校旅游管理专业作为一门实践性很强的应用型学科,需要学生具备很强的实践操作能力和解决实际问题、处理突发事件的能力。据部分已经毕业的学生反映,有些学生在校期间理论知识学得很好,但到工作岗位后,相当长一段时间不能独立完成相应的实际管理工作。

地方高校留学生(研究生层次)管理与培养——以山东大学威海校区为例

随着我国文化软实力的增强,外国留学生来华求学规模日益壮大,山东大学威海校区借助良好的区位优势在留学生招生规模上增长迅速,作为＂重中之重＂的研究生层次外国留学生管理与培养工作存在诸多问题。本文试以山东大学威海校区研究生层次外国留学生的培养工位为例,从课程设置、培养计划、质量控制、日常管理等环节入手加以浅析。