公路带式浮箱桥的水力性能试验研究

本文依据由浮箱编组的六种方案浮箱桥段的水力性能试验结果。对不同长宽比、不同组合型式以及首尾(即浮箱桥上下游部分)使用不同线型箱体的浮桥段作出比较,以分析公路带式浮箱桥所受阻力成分的比例、编组型式对水力性能的影响,并探讨如何应用模型试验结果计算水阻力问题。这些问题的讨论,对选择浮箱桥最佳编组方案以及解析浮箱桥的阻力计算都是有益的。

浮箱丙接头光弹塑性应力分析

本文应用光弹塑性实验对浮箱丙接头应力集中系数进行了测定,并对应力集中处产生塑性变形后应力分布的变化情况进行了分析。

高标准 严要求 确保学习实践活动取得实效——榆中县学习实践科学发展观活动的做法

甘肃省榆中县学习实践科学发展观活动于3月初开始，已顺利转入分析检查阶段。参加第二批学习实践活动的有县委、县人大、县政府、县政协4个县级领导班子和79个部门单位，涉及281个党组织，其中党（工）委18个，党总支11个，党支部252个；党员4148名。自活动开展以来，以“思想大解放、作风大转变、机制大创新，推动榆中科学发展上水平”为主题，精心谋划、认真组织，圆满完成了前阶段的工作任务，取得了实实在在的成效。

选好干部配强班子是换届工作的关键

今年是市县乡集中换届之年，也是“十二五”规划的开局之年。选好干部、配强班子，全面提高领导班子和领导干部的能力和水平，是换届工作的一项重大任务及最终落脚点和根本要求，也是群众普遍关注的焦点。作为县区级党委，必须着眼于提高领导班子和领导干部推动转型跨越发展的整体功能和综合素质，树立正确选人用人导向，营造风清气正选拔环境，以高度负责的态度和严谨细致的作风落实好换届工作的各项要求，

科学推进学习型党组织建设上水平

在建设学习型党组织的实践过程中，我们深深体会到：只有突破陈旧的思维方式、创新固有的学习手段，严格按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以时代发展的眼光审视自己、用改革创新的精神提高自己，坚持“三项原则”、突出“三项创新”，不断追求党的建设实践创新、理论创新和制度创新，才能科学保障学习型党组织建设这项战略任务在全区各级党组织内的认真执行、务实推进。

关于建立健全干部交流机制的思考

干部交流是我党干部工作的重要制度，是党加强干部管理的一个重要手段，也是深化干部人事制度改革的一项重要内容，生动体现了干部人事工作落实科学发展观的基本要求。实践证明，

做四项监督制度的坚定执行者 规范干部选任程序

中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用工作的四项监督制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用监督机制,规范选人用人行为、监督选人用人权力的重要举措,为匡正选人用人风气、提高选人用人公信度提供了有力武器和制度保障。贯彻落实干部监督四项制度,要以规范干部选任程序为重点,不断加大干部选拔任用关键环节的创新力度,不断完善各项规章制度的细节内容,确保以好的程序、好的制度,把干部选准用准,营造风清气正、积极向上的用人环境。