资管新规背景下理财经理胜任力模型的构建与应用——以P银行为例

《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(以下简称《资管新规》)的出台,进一步规范了银行理财业务,对银行理财经理团队建设提出了更高要求。文章梳理了P银行理财经理团队建设存在的问题,创新性地结合多种调查和实验方法,构建出包括职业素养、个人特质、营销能力与知识技能4个维度的理财经理胜任力模型,以期为银行理财经理任用、培训、考核提供参考方案,弥补学界对商业银行理财经理岗位研究的不足。与现有的胜任力研究多注重理论研究与通用性相比,文章更注重胜任力模型对现实问题的解决力与实用性,有一定的实践意义以供参考。