组织职业生涯管理对知识型员工职业成长的影响——组织支持感的中介作用

为进一步探究组织职业生涯管理实践对促进知识型员工职业成长的作用机制.文章以362份浙江地区制造业企业知识型员工的调查样本数据为基础进行回归分析.结果表明:组织职业生涯管理对组织支持感和员工职业成长均产生正向影响,组织支持感在组织职业生涯管理和职业成长之间起部分中介作用.其中组织支持感在组织职业生涯管理对职业成长的职业目标进展、职业能力发展之间起部分中介作用,在组织职业生涯管理的职业指导对职业成长的组织回报增长的影响中不起中介作用.

基于区域视角的科技成果转化绩效评价指标体系研究

运用管理学、现代数学等理论,对科技成果转化系统和机制进行客观分析,从科技成果应用、科技成果商业化、科技成果产业化、科技成果国际化四个方面,将其细分为8个指标因素,各指标权重运用主成分分析法确定,以2010-2016年全国30个地区为样本,计算了各地区科技成果转化绩效值。结果发现,技术市场成交合同额对科技成果转化绩效评价的影响最大,中国的科技成果转化绩效仍然处于一个比较低的水平,不同地区科技成果转化发展不平衡,存在明显的差异性,对于科技成果转化的影响因素有深入分析的必要,从而达到从根本上提高科技成果转化绩效的目的。最后对本文的创新和不足之处作了总结。

浙江省信息消费驱动经济增长的实证研究——基于多元回归模型和VAR模型分析

信息消费已成为当前创新最活跃、增长最迅猛、辐射最广泛的经济领域之一。以2004—2015年浙江省信息消费相关数据为样本,利用EView s 7.0软件通过建立多元回归模型和VAR模型对浙江省信息消费促进经济增长进行实证分析。研究发现,当前居民信息消费对GDP增长的作用最强,信息产业的驱动作用更倾向于长期发展。最后根据相关分析提出促进浙江省信息消费发展的建议。

'十三五'时期金华市工业经济转型升级思路研究

全市工业经济发展现状 (1)'十二五'以来全市工业发展存在的不足 工业经济增长逐年下降.2014 年1-11 月,我市完成规上工业总产值4314.65亿元,完成工业增加值850.89亿元,完成工业投资658.2亿元;从经济运行轨迹看,虽然增幅列全省排位中上,但都呈现逐年下降态势.