佳人爱戎装 才高更自强

穿上绿军装是许多年轻人的梦想，建功军营更是所有军人的追求。济南军区某高炮团22岁的女军官陈芳，四年三次荣立二等功！请看她是怎样成就这份业绩的。

今日“战场”真不同

11月18日至23日，济南军区某红军师进行了为期6天的“铁拳-2009·确山”实兵检验性演习。据该师师长周友亚介绍，演习重点演练复杂电磁环境下作战筹划、战法运用、信息防御、火力打击等内容，突出检验复杂电磁环境下的最新成果。

危难时刻，我们不辱使命

四川汶川特大地震发生后，济南军区某红军师坚决贯彻执行党中央、中央军委和胡主席的命令指示，牢记党和人民的期盼和重托，万人千车昼夜兼程赶赴震区，奋不顾身投入救灾，与死神角逐，与时间赛跑，不怕牺牲，不怕疲劳，敢打硬仗，连续作战，与灾区群众风雨同舟、生死与共，为灾区群众赴汤蹈火、在所不辞，成为抗震救灾这个特殊战场上的攻坚主力，

容才之短比用才所长更重要

前不久．笔者与机关的同志谈起部队的人才建设情况．不少人慨叹：如今挑个高素质的干部真难。挑地方入伍的高学历干部吧．基层锻炼少，怕他们带垮部队．想用不敢用：挑从部队“土生土长”的吧，又觉得他们理论功底浅．发展后劲不足。总之，张三有这方面的问题．李四有另方面的毛病，很难寻到一个合格的“毛坯”。对这种看法．笔者委实不敢苟同。那么，怎样才能发现、使用好部队中的人才呢？笔者觉得容才之短比用才所长更加重要。

经得起诱惑是成功的重要因素

美国著名心理学家沃尔特．米舍尔教授做过这么一个试验：在100个幼儿园的孩子面前给每人放上一块糖，告诉孩子们这是世界上最好吃的糖。但是，如果过20分钟后再吃，就可以多得一块，拿到两块同样美味的糖。

玩儿，领导可以输

有次下部队蹲点．见一位干部与三位战士打“升级”。这位干部输不得，只要输了就面露愠色，直埋怨他的对家弱智，不会打牌，弄得另两位战士只好让着他．最终听他胜后“教诲”：牌艺高低反映工作能力强弱．连牌都打不好的人，工作起来肯定是一团糟!

这方面的能力弱点好

“这事我办不了！”这是一位权倾一方的领导干部，对部下、亲戚、朋友找他办私事时常说的一句话。不管是有意识不办，还是确实“办不了”，总之，这位领导干部总让央求他的人高兴而来，空手而归，半点好处也捞不上。

由聋蛙爬到最高处说开来

有位将军与战士交流，引用下面一个故事，鼓励一些没有上过大学的战士，辩证地看待自己的缺点，设立正确的目标，并坚持不懈地走下去，或多或少，定有所获。

将军与士兵

2008年6月21日黄昏，济南军区“铁军”师驻汶川某救灾营地，将军和上等兵在帐篷前的草地上盘腿坐下。将军是这个师所属某集团军宋军长，上等兵是“铁军”师高炮团战士刘虎。