试议市场经济体制下秘书人才的培养

一、积极面向市场,主动调整观念社会主义市场经济体制的建立和运行,已经给我国一切经济活动及各方面工作带来强大的震动和冲击,其中也包括秘书工作。因为同计划经济相比,市场经济对秘书工作的要求更加偏重于"经济",更加讲求"效益"。因此,如何适应市场经济体制,不断推进秘书人才的培养是当前秘书专业教育亟待解决的课题。由于长期以来受计划经济体制的影响,我国的秘书教育存在着这样几个误区:一是强调秘书的政治功能,教育模式的定位以党政机关的秘书活动为依据,忽视秘书参与经济活动方面应涉及的知识教育及能力培养;二是强调秘书的助手、参谋作用,因而盲目拓宽秘书知识面。

应建立计划管理与市场调节相结合的人才交流机制

如果单纯实行现任计划调节这种直接管理方式，人才和人才使用单位没有独立意志，缺乏内在的动力和外在的压力，国家权力高度集中又管不了也管不好。如果单纯实行市场调节的方式，人才和人才单位受眼前利益和局部利益的诱导，其流动就难以避免盲目性和短期行为。

从战略高度加大信访工作力度

信访工作很重要,历来受到党和政府的重视。李鹏总理于1993年初在中办国办信访局的讲话中曾指出:“现在信访工作的重要性不是降低了,只是信访工作的内容发生了一些变化。信访工作应该适应这个变化,适应新的特点。”